Радиатор биометрический: Радиатор Royal Thermo BiLiner 500 8 секций, Silver Satin, боковое подключение, биметалл

Биметаллические радиаторы отопления — ROZETKA

На рынке можно найти радиаторы, выполненные из разных материалов, однако безусловное лидерство занимают биметаллические батареи отопления за счет высокого качества, долговечности и конкурентной цены. Технология соединения в одном радиаторе двух разных металлов позволила совместить достоинства различных металлов. С одной стороны, алюминий, который обладает первоклассными показателями теплообмена, с другой – сталь, которая с добавлением различных примесей и покрытий является одним из самых надежных материалов. 

Достоинства и недостатки биметаллических радиаторов

Среди особенностей биметаллических радиаторов стоит отметить их конструкцию. Каждая секция состоит из двух элементов — стального сердечника, формирующего собой трубу подачи теплоносителя и его вывода в систему; и алюминиевого теплообменника, который полностью покрывает сталь и предназначен для отдачи максимального количества тепла в помещение. Конструкция биметаллического радиатора обладает рядом воздушных каналов и протоков, которые максимально повышают уровень конвекции. 

Биметалл — отличный вариант для установки в высотных домах. Радиаторы такого типа превосходно выдерживают высокое давление в системе. При этом, стальной сердечник способен выдерживать довольно сильные гидроудары, что делает этот тип батарей отличным решением для городской квартиры. Батареи этого типа могут работать при давлении в 16 — 30 атмосфер и при температуре теплоносителя выше 110 градусов. 

Высокая теплоотдача, характерная для биметаллических изделий, позволяет существенно сэкономить на теплоносителе, так как его нужно меньшее количество для нагревания всей площади теплообменника. Биметаллические изделия служат значительно дольше, чем стальные или алюминиевые, так что покупка такого радиатора — это практичное решение. Из недостатков можно выделить лишь достаточно высокую стоимость в сравнении с обычными стальными или алюминиевыми.

 

Как выбрать биметаллический радиатор

Биметаллические радиаторы бывают двух видов:

• Панельные – представляющие собой цельную металлическую панель, через которую по специальным каналам проходит теплоноситель, а внутри которой находится специальное оребрение, отдающее тепло конвекционным способом;
• Секционные – радиаторы отопления биметаллические, собираемые из отдельных секций, которые можно, при необходимости, разобрать с целью замены одной из секций, или наоборот — нарастить, если в помещении не хватает тепла. 

Что касается подачи теплоносителя, то существует два способа подвода воды:

• Боковой – теплоноситель идет от стояка путем присоединения трубы с одной из сторон радиатора;
• Нижний – теплоноситель подается из пола, попадая в радиатор, после чего проходит через него и уходит обратно в пол или в стену, в зависимости от схемы системы отопления.

Важно точно знать межосевое растояние в вашей системе отопления, поскольку от проекта зависит выбор конкретной модели радиатора. Наиболее распространенный вариант – биметаллические радиаторы 500, где цифра означает межосевое растояние в миллиметрах. Этот параметр может варьироваться от 50 мм

Купить биметаллические радиаторы отопления в Украине можно в интернет-магазине ROZETKA, где представлено большое разнообразие как дизайнов, так и функциональных особенностей радиаторов в различных ценовых категориях. Здесь можно подобрать радиатор, который впишется в дизайн интерьера и будет удачно гармонировать с обстановкой. В ассортименте интернет-магазина ROZETKA можно найти радиаторы белого, серого и даже черного цвета таких производителей как:

• AllTermo;
• Global;
• Fondital и других украинских, немецких, итальянских брендов.

Радиаторы для вашего загородного дома

Радиатор в загородном доме уже давно стал предметом декора. Об отличиях, преимуществах и разновиднос

Радиатор для загородного дома Собственный загородный дом ассоциируется, прежде всего, с теплом и уютом. И если уют создается деталями интерьера, то для теплого дома нужно специальное оборудование. Выбирая радиатор, правильно обратить внимание на такие характеристики как надёжность и долговечность. Не менее важным параметром является показатель теплоотдачи. Чем он выше, тем быстрее будет обогреваться помещение. Дизайн, вес и цена, конечно, не сказываются на работе прибора, но являются не менее значимыми.

Алюминиевые радиаторы легкие, обладают хорошими показателями теплоотдачи и теплопроводности, быстро и равномерно нагревают воздух в помещении. Они доступны по цене, имеют привлекательный внешний вид, подходят для различных зданий, в том числе и для загородных коттеджей.
 
Биметаллическими радиаторы называют так потому, что обладают теплоотдачей алюминия и прочностью стали. Их ценят за малый вес, низкую тепловую инерцию и умение быстро нагревать помещение. Кроме этого, они долговечны и способны выдержать высокое давление в тепловой магистрале (до 60 атм).
 

Чугунный радиатор Стальные радиаторы отличаются хорошей теплоотдачей, малым водосодержанием, незначительной тепловой инерцией. Больше подходят для коттеджных систем теплоснабжения закрытого типа.

Чугунные радиаторы самые долговечные, обладают хорошей теплоотдачей, практически не подвержены коррозии, способны выдержать высокое давление.

Чем больше секций, тем теплее
Погода в вашем доме напрямую зависит от количества секций в радиаторе, его материала, от температуры теплоносителя и скорости циркуляции.
Чтобы рассчитать, какого размера радиатор вам нужен, имейте в виду, что одна стандартная секция батареи имеет теплоотдачу примерно 200 Вт. Этого достаточно для обогрева площади в два квадратных метра.

Эстетическая сторона
Современные радиаторы давно стали не простыми техническими устройствами, но и могут выполнять функции элементов интерьера. Производители предлагают широкую цветовую гамму и различные дизайнерские решения. Радиатор из простого отопительного прибора может стать украшением комнаты. Потому и появляются новые конструкции и  модели.

Конструктивно различают радиаторы

Биометрический радиаторСекционные прекрасно смотрятся в классических интерьерах. Выполненные методом художественного литья, расположенные в подоконных нишах, такие радиаторы дополнят ретро атмосферу вашего дома.

Панельные могут располагаться в любом месте жилых комнат, прихожих. Особенно удачны в помещениях с панорамным освещением.

Трубчатые состоят из вертикальных рядов труб с круглым сечением, приваренных к горизонтальным коллекторам. Трубчатые радиаторы бывают различных размеров и не ограничены по длине. Кроме этого, вы можете выбрать любой цвет.

 
Еще совсем недавно заменить или установить радиатор водяного отопления было довольно сложно. Теперь на рынке представлена продукция различных отечественных и европейских фирм-производителей. Германия, Италия, Турция предлагает высококачественное оборудование по доступным ценам.

О кронштейнах для биметаллических радиаторов

Если вы запланировали установить систему отопления самостоятельно, нужно учитывать ряд важных вопросов. А также технику надежного крепления, этот элемент на стене должен быть хорошо закреплен. При этом нужно применять соответствующий крепеж, грамотно проводить все монтажные работы. От этого зависит спокойствие хозяев дома и их соседей в течение многих лет.

Монтажные работы

Кронштейн можно устанавливать самостоятельно или же использовать помощь специалистов. Монтаж обычно занимает немного времени. Во время монтажа следует отключить отопление по стояку или же проводить данные работы в летний период.

Все соединения должны быть надежно затянутыми, герметичными. Большое значение имеет и правильное закрепление батареи на стене. Для этого можно использовать кронштейны для биометрических радиаторов. Именно они считаются наиболее надежными, успели хорошо себя зарекомендовать в процессе эксплуатации.

Совет: все крепления необходимо периодически проверять.

Обычно батареи крепятся к стене и под окном для создания завесы. Для закрепления лучше использовать кронштейны для радиаторов биометрического типа. Размеры также подбираются соответствующие помещению.

Приспособление поддерживает корпус обогревателя в вертикальном положении. Как дополнение используются стандартные дюбеля и напольное основание. В каждом из случаев учитывается вес.

Преимущества такого крепежа

Если говорить о достоинствах такого крепления следует выделить такие преимущества:

• надежность;
• простота;
• доступная цена;
• возможность размещения разных типов батарей;
• качество.

Чтобы установить кронштейн для биометрического радиатора необходимо сделать соответствующие замеры на стене. Это необходимо для того, чтобы определить место для каждого крепления.

Сама батарея должна располагаться на определенном расстоянии от окна (обычно 10 сантиметров), с небольшим горизонтальным наклоном.

От размеров батареи зависит то, в каком количестве будут использоваться крепления. Если количество секций меньше семи, достаточно будет двух кронштейнов для биометрического радиатора универсального типа.

Такая работа обычно не вызывает трудностей. Но если у вас нет уверенности в собственных силах, лучше обратиться за помощью к специалисту. Он сможет сделать все необходимые расчеты, дать важные советы и сделать установку. Экономьте свое время и нервы.

Детально процесс установки биметаллического радиатора (и кронштейнов) показан на видео ниже. Рекомендуем вам посмотреть его.

Будем благодарны, если поделитесь статьей в социальных сетях. Для этого нужно нажать на кнопки социальных сетей. Хорошего вам дня!

На что обратить внимание при выборе радиатора отопления

Сегодня на рынке представлен большой выбор радиаторов отопления.

Если вы хотите, чтобы в вашем доме было тепло, мы советуем выбрать надлежащее оборудование для системы отопления. Эффективные системы отопления необходимы для квартир и частных домов. В данной статье мы расскажем вам, на какие параметры следует обратить внимание при выборе радиатора отопления. Если вы хотите приобрести радиаторы отопления, мы советуем обратить внимание на сайт 220.lv Он является крупнейшей платформой электронной торговли на территории стран Балтии.

Здесь можно не только купить, но и продать свою продукцию.

Что выбрать радиатор или систему напольного отопления

Представленные типы отопления могут использоваться в качестве основного источника тепла для дома или квартиры. Если рассматривать представленные устройства относительно комфорта, у напольного отопления есть ряд весомых преимуществ. Например, система отличается скрытой установкой и не требует особого ухода. Напольное отопление создает теплый воздух в области ног, а голова будет находиться в свежести.

Если рассматривать вопрос эффективности, здесь выигрывают классические радиаторы. Они позволяют быстро прогреть помещение.

Кроме того, для них характерна более доступная стоимость.

Почему радиаторы принято располагать под окном

Устройства принято устанавливать там, где наблюдается значительная потеря тепла. Из-за этого радиаторы обычно монтируют под окном. В новых домах, где практически отсутствуют потери тепла, радиатор можно установить в любом удобном для вас месте.

На что следует обратить внимание при выборе радиатора

• материал. Для изготовления радиаторов может использоваться алюминий, сталь и чугун. Алюминий хорошо выделяет тепло, отличается продолжительным сроком службы и малым весом. Кроме того, для алюминиевых радиаторов характерна доступная стоимость. Длина представленных радиаторов может быть различной. Стоит также сказать, что они имеют гладкую поверхность, что упрощает процесс их очистки. Стальные радиаторы сегодня также представлены на рынке в широком ассортименте. Сталь отличается продолжительным сроком службы, но выделяет тепла немного меньше, по сравнению с алюминием. Сегодня чугунные радиаторы уже встречаются реже. Главное их преимущество – это продолжительный срок службы и возможность сохранять тепло в течение длительного времени.
• мощность. От этого параметра напрямую зависит температура в помещении. Выбирать радиатор следует, основываясь на площади помещения. На один квадратный метр обычно необходимо 100 Вт мощности. Для нового жилья данный параметр можно уменьшить до 60 Вт.

11.10.2021 14:52

Радиатор биметаллический Rommer Profi Bm 500 Иркутск | РУСЭТ — Иркутск | БОЛЬШОЙ ТЕЛЕФОННЫЙ СПРАВОЧНИК

Описание: Литой биометрический радиатор, который имеет идеальное соотношение цена-качества. Подходит для российских энергосберегаюших систем, подходит для частных систем отопления, имеет хорошие показатели теплоотдачи. Добавлено: 07.10.2018 Технические характеристики: Рабочее давление (МПа): 2,0 Испытательное давление (МПа): 3,6 Давление на разрыв (МПа): 6,0 Теплоотдача секции при ∆Т 70°С (Вт): 166 Температура теплоносителя (°С): 110 Организация: РУСЭТ, ООО Адрес: 664075, г. Иркутск, Байкальская ул., д. 218 б Телефоны: +7(3952) 74-70-71 +7(3952) 54-90-27 E-mail: Web site: http://www. ruset38.ru *Обращаем Ваше внимание на то, что вся представленная на сайте информация, касающаяся характеристик, а также стоимости товаров и услуг носит информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 (2) Гражданского кодекса Российской Федерации. Для получения подробной информации, пожалуйста, обращайтесь в организацию, реализующую соответствующие товары или услуги.

Как проводить биометрический скрининг: полное руководство

Как проводить биометрический скрининг в программах обеспечения благополучия на рабочем месте

Некоторое время назад мой сосед спросил: «Вы посмотрите на мою машину, потому что она извергает белый дым». Он хотел знать, в чем проблема. Не нужно быть ученым-ракетчиком, чтобы знать, что белый дым, выходящий из машины, — это действительно плохо.

Это симптом гораздо более серьезной проблемы; в данном случае — треснувший блок двигателя. Белый дым вызван попаданием радиаторной жидкости в двигатель.Эта проблема фатальна, и единственное решение — полная перестройка двигателя.

Его спросили: «Вы заметили, что машина ведет себя забавно?» Он ответил: «Нет, но давным-давно загорелся индикатор проверки двигателя». Ему надоело смотреть на предупреждение каждый день, поэтому он наклеил на него кусок черной изоленты, что упростило игнорирование.

Если бы он отнес свою машину к механику, у него, вероятно, и сегодня была бы исправная машина. Индикатор проверки двигателя был ранним сигналом, предупреждающим о том, что что-то не так.

У всех нас есть сигналы раннего предупреждения, которые исходят от нашего тела, когда что-то не так. У нас нет индикаторов проверки двигателя; вместо этого мы получаем признаки высокого кровяного давления, высокого уровня глюкозы в крови и высокого холестерина в крови.

Биометрические данные, поступающие от нашего тела, могут действовать как ранний предупреждающий сигнал о том, что что-то не так. Если мы проигнорируем их, как мой сосед проигнорировал свою контрольную лампу двигателя, шансы на развитие потенциально смертельных хронических заболеваний возрастут.Биометрический скрининг — основа каждой успешной оздоровительной программы.

Он позволяет людям определять сигналы раннего предупреждения. Взрослые люди в США получают множество сигналов раннего предупреждения от высокого кровяного давления, высокого уровня холестерина и высокого уровня глюкозы в крови.

Государственное исследование изучило более 3000 оздоровительных программ и обнаружило, что 62% всех оздоровительных программ включают биометрический скрининг. Среди этих 3000 программ вот таблица, в которой показаны просмотры, которые были включены.

Программы биометрического скрининга на рабочем месте номер один проверяют артериальное давление, за которым следуют уровень глюкозы в крови, липиды крови и индекс массы тела или жировые отложения.

Эти четыре фактора риска находятся в центре внимания почти всех программ скрининга. Возросшая конкуренция и увеличение доступности проверяющих сделали стоимость проверки относительно низкой. Чтобы быстро взглянуть на каждый из этих четырех факторов риска, не нужно много времени.

Зачем нужен биометрический скрининг?

За последние 100 лет крупные эпидемиологические исследования показали, что повышенный риск для здоровья связан с распространенностью и заболеваемостью основных хронических заболеваний.

Все эти исследования указывают на очень сильную связь между высоким уровнем артериального давления, холестерина в крови, глюкозы в крови и жировых отложений и хроническими заболеваниями, такими как болезни сердца, рак и диабет.

Процент основных хронических заболеваний, вызываемых повышенным риском для здоровья

Эти связи между повышенным риском для здоровья и хроническими заболеваниями очень сильны. За этот же период времени мы узнали, что, если вы сможете снизить повышенный риск для здоровья, частота хронических заболеваний также снизится.

Поскольку американцы работали над снижением повышенных рисков для здоровья, распространенность и заболеваемость сердечно-сосудистыми заболеваниями существенно снизились. Сегодня уровень смертности от сердечных заболеваний ниже, чем за почти 75 лет.

Самые последние данные показывают, что на каждые 100 взрослых 53 человек имеют повышенный холестерин в крови, 33 — повышенное кровяное давление и 10 — страдают диабетом II типа. Большинство взрослых в Соединенных Штатах имеют как минимум один повышенный риск для здоровья, и около половины из них не знают об этом.

Выявление людей с повышенным риском для здоровья и помощь им в выборе и поддержании здорового образа жизни — ключ к снижению распространенности хронических заболеваний и ранней смерти.

Программы оздоровления, которые могут помочь людям определить риски для здоровья и улучшить свое поведение в отношении здоровья, будут иметь прямое влияние на продолжительность и качество жизни их сотрудников.

Биометрический скрининг и интенсивное наблюдение — это, пожалуй, самое важное, что программы оздоровления могут сделать для улучшения здоровья сотрудников.

Несмотря на преимущества для здоровья, связанные с меньшим риском для здоровья, работодатели предлагают биометрические обследования еще по одной причине. Многие сотрудники любят следить за своим личным здоровьем. Биометрический скрининг похож на вашу личную панель управления здоровьем.

Ваши личные биометрические данные — это снимок вашего здоровья. Повышенные риски для здоровья могут быть предикторами будущего здоровья, а низкие риски для здоровья могут быть показателями идеального здоровья.

Для многих людей есть что-то по своей сути приятное в том, чтобы видеть низкие оценки риска.Вопреки национальным рекомендациям, некоторым людям нравится получать свои биометрические значения каждый год просто потому, что они могут.

Как сделать биометрический скрининг

Существует множество вариантов сбора биометрических данных. Если многие из ваших сотрудников находятся в одном географическом месте, вы можете рассмотреть возможность использования биометрического скрининга на месте, когда поставщик приходит и собирает биометрические данные для всех ваших сотрудников одновременно.

Если у вас есть удаленные сотрудники, несколько офисов или нет возможности проводить скрининг на месте по причине материально-технического обеспечения, вы можете выбрать комплекты для домашнего тестирования, индивидуальные обследования у лечащего врача или индивидуальные встречи в стороннем медицинском центре.

Проверка на месте может стоить от 45 до 70 долларов, но может потребоваться минимальное количество людей.

Получение биометрических данных во время визита к врачу обычно стоит от 100 до 200 долларов. Группам, которые самостоятельно застрахованы, дешевле проводить обследование на месте.

Но если ваша организация полностью застрахована, сотрудники могут бесплатно измерить свои биометрические данные в рамках профилактических услуг, которые сейчас покрываются большинством планов медицинского страхования. Наборы для биометрического скрининга, которые можно взять домой, стоят от 40 до 50 долларов каждый.

Помимо стоимости самого скрининга, работодатели должны знать о других расходах. Поощрение сотрудников к проведению биометрического обследования может побудить некоторых сотрудников посетить врача и, возможно, начать принимать лекарства. Этот визит в офис и эти новые лекарства — это дополнительные расходы, которые могут накапливаться.

В настоящее время я занимаюсь анализом фармацевтических затрат на оздоровительную программу. Ранние оценки показывают, что сотрудники, которые проводят биометрические исследования, имеют более высокие фармацевтические расходы, чем те, кто этого не делает.

Этого следовало ожидать, поскольку наиболее распространенным методом лечения повышенного риска для здоровья являются лекарства. Биометрический скрининг — это то, что нужно делать для предотвращения хронических заболеваний и преждевременной смерти, но рабочие места должны понимать, что все профилактические услуги сопряжены с расходами.

Есть много хороших вариантов для проведения досмотра. Более сложная задача — организовать и отслеживать собираемые вами данные скрининга.

WellSteps имеет опыт оказания помощи группам работодателей в этом различными способами.Проверяющие на месте, как правило, могут предоставить файл Excel со всеми биометрическими данными, поскольку WellSteps является сторонним поставщиком.

Отдельные сотрудники, которые получают свои биометрические данные из набора, или их личный врач могут отправить копию своих результатов по электронной почте или факсу. Один из самых быстрых и простых способов для оздоровительных программ получить результаты биометрического скрининга от отдельных сотрудников — использовать приложение WellSteps.

Сотрудники открывают приложение и делают снимки своей биометрической формы проверки, которая автоматически загружается в защищенный файл.Затем сотрудники WellSteps проверяют полноту информации и загружают биометрические значения для интеграции с данными личной оценки здоровья.

Практически у каждого есть смартфон, а это значит, что почти у каждого есть способ очень быстро и легко проверить, что они прошли биометрический скрининг.

В большинстве случаев отдельные сотрудники, участвующие в WellSteps, загружают свои данные о недавнем посещении врача. На протяжении многих лет WellSteps привлекала различных партнеров для проведения биометрических исследований.

Приобретения и слияния в отрасли повлияли как на цену, так и на качество отсеиваемых материалов. WellSteps в настоящее время использует eHealthscreenings.com, но мы постоянно переоцениваем наших поставщиков, чтобы убедиться, что у нас есть лучшие в отрасли.

Как часто следует проверять сотрудников?

Есть два способа ответить на этот вопрос. Оба они зависят от целей, задач и бюджета вашей оздоровительной программы. Самый эффективный и экономичный способ проверки сотрудников — это следовать профессиональным рекомендациям, написанным U. S. Целевая группа по профилактическим услугам.

Эти руководящие принципы несовершенны, поэтому они будут меняться и будут меняться, но на данный момент это лучшее из того, что у нас есть. Целевая группа профилактических услуг США разработала руководящие принципы, которые указывают, когда уместно пройти обследование, в зависимости от возраста, пола и наличия факторов риска.

НЕ рекомендуется ежегодно проверять всю совокупность сотрудников.

По сравнению с другими оздоровительными мероприятиями, скрининг стоит очень дорого.Стоимость ежегодного обследования каждого сотрудника всегда превышает любую возможную экономию, которая может быть получена за счет снижения заболеваемости хроническими заболеваниями или преждевременной смерти. Такой подход делает экономику массового биометрического скрининга очень сомнительной.

Например, если вы проверяете риск, который присутствует у 10 из 100 человек, вы должны проверять все 100 человек, чтобы найти те 10 человек, которые имеют повышенный риск.

Затем вы должны помочь этим 10 людям из группы риска принять и поддерживать здоровый образ жизни до конца своей жизни.И, если все пойдет хорошо, некоторые из этих 10 человек смогут избежать хронических заболеваний, которые у них были бы в ином случае. Все рекомендации целевой группы были тщательно изучены.

В таблице ниже приведены интервалы скрининга, рекомендуемые для измерения артериального давления, уровня глюкозы и холестерина. Основываясь на сотнях исследований, рассмотренных целевой группой, это текущие рекомендации, которые пытаются найти баланс между стоимостью скрининга и возможным снижением заболеваемости и распространенности хронических заболеваний.

Фактор риска	Интервал скрининга
Гипертония	Оптимальный интервал для обследования взрослых на гипертонию неизвестен. Объединенный национальный комитет по профилактике, выявлению, оценке и лечению высокого кровяного давления (JNC 7) рекомендует: ● Скрининг каждые 2 года при АД <120/80. ● Ежегодное обследование при САД 120–139 мм рт. Ст. Или ДАД 80–90 мм рт. Ст.
Сахарный диабет (глюкоза)	Первым шагом должно быть измерение артериального давления (АД).Взрослых с пролеченным или нелеченым АД> 135/80 мм рт. Ст. Следует обследовать на диабет. Оптимальный интервал скрининга неизвестен. ADA, основываясь на заключении экспертов, рекомендует каждые 3 года.
Гиперхолестеринемия	Оптимальный интервал для скрининга не определен. Разумные варианты включают каждые 5 лет, более короткие интервалы для людей, у которых уровень липидов близок к тем, которые требуют терапии, и более длинные интервалы для тех, кто не входит в группу повышенного риска, у которых уровень липидов неоднократно становился нормальным. Возраст прекращения скрининга не установлен. Скрининг может быть целесообразным у пожилых людей, которые никогда не проходили скрининг; Повторный скрининг менее важен для пожилых людей, потому что уровень липидов с меньшей вероятностью повысится после 65 лет.

Большинство рабочих мест либо не знают об этих рекомендациях, либо им все равно. Это прискорбно, потому что они представляют собой огромное количество тщательных исследований, рассмотрения и рекомендаций независимой группой профессионалов!

Эти рекомендации — лучшая информация о том, как часто проводить скрининг.

Несмотря на эти рекомендации, WellSteps в прошлом работала с клиентами, которые настаивали на ежегодной проверке своих сотрудников. Они игнорировали научные рекомендации, потому что их сотрудники любили отслеживать собственные биометрические данные. — довольно дорогостоящий способ отслеживания данных, которые не сильно меняются с течением времени.

Примером может служить генеральный директор крупной строительной компании, который отслеживал свои биометрические показатели за каждый из последних 15 лет . Его уровни холестерина, глюкозы и артериального давления немного колебались каждый год, но по существу представляли собой прямые горизонтальные линии тренда на протяжении всего 15-летнего периода. Он гордился тем, что за 15 лет мало что изменилось, хотя один из его факторов риска все это время был на грани высокого уровня.

Конечно, то, что ему не стало хуже, было хорошей новостью, но дело в том, что некоторым людям просто нравится видеть свои собственные данные. К сожалению, некоторые из этих людей принимают решения и считают, что все должны руководствоваться данными так же, как и они сами.

Они убеждены, что данные отслеживания и мониторинга повлияют на поведение, но это не так.

В рекомендациях профилактической службы США говорится, что проведение биометрического скрининга каждый год — неразумное использование времени и денег. Эти рекомендации исходят от самых лучших и ярких среди нас.

Вы можете вооружиться этим знанием и говорить правду, пока не посинете, даже если вы заметите, сколько денег можно сэкономить. Но если сотрудники любят получать биометрические данные каждый год, вы плывете в гору.

В итоге, если акт обследования мысленно ассоциируется с ежемесячным сокращением страховых взносов по медицинскому страхованию, вам не повезло.

В этом конкретном примере все сотрудники, которые хотели снизить страховые взносы, должны были пройти биометрический скрининг, и каждый год многие сотрудники были рады поделиться результатами с коллегами. Сам акт проверки стал неотъемлемой частью корпоративной культуры.

Несмотря на экономию средств, которую можно было получить, следуя рекомендациям, они продолжали проводить ежегодный скрининг. По их мнению, от процесса отбора было больше пользы, чем от реальной экономии, связанной с соблюдением национальных рекомендаций.Ежегодный просмотр стал в этой организации ритуалом, которого все с нетерпением ждали и получали от него удовольствие.

Выслушав их аргументы, стало ясно, что второй ответ на вопрос: «Как часто следует проверять сотрудников?» было сколько угодно раз. Эта конкретная группа проводила ежегодный биометрический скрининг более пяти лет, и для них дополнительная стоимость скрининга того стоила.

Итак, на самом деле есть два ответа на вопрос «Как часто»: 1) следуйте установленной науке биометрического скрининга, чтобы вы могли оптимизировать свои средства на оздоровление, ИЛИ 2) бросьте науку на ветер и позвольте своим сотрудникам участвовать в ежегодном ритуале биометрического скрининга, чтобы пока у вас есть на это бюджет. И никто из них не ошибется.

Биометрический скрининг — это просто. Важно то, что будет дальше

Несмотря на то, что на самом деле происходит во многих оздоровительных программах, успешная программа биометрического скрининга состоит из двух важных частей. Первая часть — это сбор данных (анализ крови и измерения) и создание оценок риска. Это легкая часть. На самом деле это так просто, что вы можете купить комплект и сделать его самостоятельно дома.

Есть также медицинские специалисты или поставщики, которые профессионально обучены брать вашу кровь и вычислять ваши результаты.Самое сложное — знать, что делать с информацией, когда она у вас есть.

Снижение повышенного артериального давления, уровня глюкозы или холестерина — это уже другая проблема. В конце концов, разве это не причина для проверки? Разве вся эта ситуация не напоминает вам скетч Сайнфельда, где Джерри говорит о разнице между бронированием автомобиля и фактическим сохранением брони.

Обычно сотрудник, который недавно получил свои биометрические данные, получает возможность посетить медсестру или тренера по здоровью.Результаты будут обсуждены, и будут даны некоторые рекомендации, и, скорее всего, сотрудник уйдет с брошюрой и предложением посетить основного лечащего врача.

Это все хорошо и, возможно, даже полезно, но и здесь процесс ломается. Сотрудникам с резко повышенным риском для здоровья будет настоятельно рекомендовано обращаться за медицинской помощью.

Правильный протокол лечения повышенного холестерина и артериального давления должен начинаться с терапевтического изменения образа жизни (TLC).Это причудливый способ сказать, что нужно вести здоровый образ жизни и поддерживать его.

Это правильный подход при повышенных рисках для здоровья, потому что, в конце концов, повышенные риски для здоровья почти всегда являются лишь симптомом более серьезной проблемы: нездорового поведения.

Если отдельные сотрудники с повышенным риском для здоровья усвоят и сохранят привычки, включающие правильное питание и регулярную физическую активность, произойдет значительное улучшение их рисков для здоровья.

Несмотря на этот протокол лечения, большинство врачей могут предоставить только обнадеживающую беседу и, возможно, еще одну брошюру.

В современном медицинском сообществе существует очень мало возможностей для изменения терапевтического образа жизни. Врачам не возмещаются разговоры со своими пациентами.

Им платят, когда они что-то вставляют в вас или что-то отнимают у вас. Многие врачи никогда не говорят со своими пациентами о здоровом образе жизни, потому что они не верят, что пациенты все равно что-нибудь сделают.

Зачем тратить время на разговоры о правильном питании и физической активности, если пациент вряд ли изменит свое поведение? Часто они быстро выписывают лекарства, снижающие риск.Эти лекарства работают, но не решают основную проблему нездорового поведения.

Чтобы помочь сотрудникам с повышенным риском для здоровья, программы оздоровления должны предлагать программы, основанные на эффективных концепциях изменения поведения. Это могут быть задачи, кампании, курсы или коучинг, призванные помочь сотрудникам и их близким улучшить привычки питания и упражнения.

WellSteps делает это, предлагая конкретные кампании по изменению поведения, задачи и WellSteps TLC.Эта программа эффективна для снижения повышенного уровня холестерина, артериального давления, глюкозы в крови и жировых отложений без лекарств.

Если сотрудники имеют высокий риск для здоровья после нескольких попыток и значительных усилий по выработке здорового образа жизни, , то самое время начать принимать лекарства, снижающие риск.

Почему трудно снизить риск для здоровья

Даже при эффективном программировании большинству людей трудно снизить риски для здоровья. Помимо обычных подозреваемых — фаст-фуд, большие порции, полуфабрикаты и сахар — есть и другие факторы, работающие против сотрудников, которые имеют повышенный риск для здоровья.

В среднем с каждым годом повышаются показатели артериального давления, холестерина и глюкозы.

После 30 лет уровень холестерина увеличивается у женщин примерно на 3 мг / мл в год и у мужчин примерно на 1 мг / мл в год. После 30 лет у мужчин и женщин артериальное давление повышается на 1 мм / рт.ст. каждый год. Глюкоза в крови делает то же самое. После 30 лет у большинства взрослых уровень глюкозы в крови повышается примерно на 1 мг / мл в год.

Это означает, что со временем сотрудники, которые когда-то были низким уровнем риска, в конечном итоге станут высокорисковыми.Это также означает, что люди с высоким риском станут еще выше. Через десять лет многие здоровые сотрудники будут подвергаться повышенному риску для здоровья.

Для большинства людей повышенный риск повышен из-за нездорового образа жизни. Повышенные риски являются результатом физической реакции на нездоровое поведение. Генетические причины повышенного кровяного давления вполне реальны, но не так сильны, как поведенческие факторы, а генетические причины повышенного холестерина в крови крайне редки, менее 1 процента.

Существует естественный поток риска или, как любят называть его ученые, естественная миграция риска, которая происходит каждый год. На приведенном ниже сложном рисунке показано, как это работает. Среди типичной группы сотрудников есть люди с низким уровнем риска, некоторые с умеренным риском, а некоторые с высоким риском.

Всего за один год многие сотрудники перейдут из одной группы в другую. Возьмем, к примеру, сотрудников, которые в начале года относятся к группе низкого риска. Через 12 месяцев 70% этих сотрудников будут по-прежнему относиться к категории низкого риска, 5% перейдут из категории низкого риска в категорию высокого риска, а еще 25% перейдут из категории низкого риска в категорию умеренного риска.

Даже если они не участвовали ни в каких оздоровительных программах или каких-либо мероприятиях, между уровнями риска будет естественный переход. Большинство сотрудников, которые изначально имеют умеренный риск, остаются там, но 20% переходят в категорию высокого риска, а 35% — в группу низкого риска. В группе высокого риска большинство из них остаются в группе высокого риска через 12 месяцев, при этом 6% переходят в группу низкого риска, а еще 31% переходят в группу умеренного риска.

Это естественная миграция риска, которая возникает у большинства взрослых.Это движение отражает естественные изменения рисков для здоровья.

Каждая программа оздоровления должна учитывать естественную миграцию риска, которая происходит среди ее сотрудников. Чтобы документально подтвердить, что программа оздоровления каким-либо образом влияет на повышенные риски для здоровья, ваша миграция риска должна быть лучше, чем естественная миграция риска, которая имеет место.

При естественной миграции риска вполне возможно, что 6% вашей популяции с высоким риском могут оказаться в группе низкого риска, даже если ваша программа ничего не сделала.Будьте осторожны, чтобы не претендовать на изменение рисков для здоровья сотрудников, когда аналогичные изменения могут произойти естественным образом. Исследователи, в том числе и я, уделяют много времени изучению воздействия оздоровительных программ.

Мы чрезвычайно тщательно документируем, что программы действительно изменяют риск намного больше, чем естественная миграция риска.

Безопасность биометрических данных

При сборе личной медицинской информации необходимо соблюдать все правила HIPAA, касающиеся конфиденциальности, безопасности и нарушений.Должна быть предоставлена ​​политика конфиденциальности в отношении сбора, хранения и раскрытия информации, а для анализа данных должна использоваться третья сторона. Если у вас есть вопросы о соответствии вашей оздоровительной программы, воспользуйтесь бесплатным инструментом проверки соответствия здесь.

Собираем все вместе:

Биометрический скрининг и последующее изменение поведения — одни из самых полезных аспектов программ оздоровления сотрудников. Здесь мы спасаем и преобразуем жизни. Мы весело проводим время и занимаемся веселыми делами, но, в конце концов, речь идет об улучшении продолжительности и качества жизни людей.

Эффективная оздоровительная программа, направленная на изменение поведения, может существенно повлиять на риски для здоровья. Хорошие оздоровительные программы спасают жизни. Вот типичный процесс, который мы применяем, чтобы помочь сотрудникам снизить риски для здоровья:

Скачайте слово

Мы использовали кампанию «Знай свои числа», чтобы общаться, обучать и мотивировать сотрудников проходить проверку. Мы используем лучший маркетинг и обмен сообщениями, чтобы убедить людей в том, что пройти проверку — это хорошая идея.

Лучше всего, когда группа работодателей включает в себя значимые стимулы. После того, как все будут обследованы и их биометрические данные будут интегрированы в их личную медицинскую карту, сотрудники смогут увидеть, какие риски они имеют.

Включить всех

Один из подходов к оказанию помощи сотрудникам в изменении поведения — сосредоточение внимания только на тех сотрудниках, у которых повышенный риск для здоровья. Это довольно хорошая стратегия, потому что вы в первую очередь сосредотачиваетесь на наихудших случаях.Однако естественная миграция риска говорит нам о том, что со временем у большинства людей в конечном итоге возникнут повышенные риски для здоровья.

Вы можете сосредоточиться на тех сотрудниках, у которых повышен риск для здоровья, и помочь им улучшить поведение, или вы можете сделать шаг назад и рассмотреть возможность предложения вмешательств по изменению поведения каждому сотруднику, включая тех, у кого низкий риск для здоровья. Это имеет смысл по нескольким причинам.

По мере того, как люди стареют, риски для их здоровья будут возрастать, и со временем все больше и больше ваших сотрудников будут подвергаться повышенному риску для здоровья.Кроме того, предлагая кампании по изменению поведения всем своим сотрудникам одновременно, вы можете извлечь выгоду из группового эффекта. Групповой эффект возникает, когда большая группа сотрудников одновременно занимается одним делом.

Чтобы помочь людям снизить уровень холестерина в крови, им следует есть больше овощей. Привлечение всего персонала к участию в кампании Veggie Up означает, что все сотрудники одновременно сокращают потребление овощей.

Всегда присутствует чувство соперничества, товарищества и давления со стороны сверстников, которые помогают людям добиваться большего успеха в группе, чем по отдельности.WellSteps предпочитает вовлекать всех сотрудников в кампании и решения по изменению поведения, независимо от их рисков для здоровья.

Опять же, нацеливание на людей с риском для здоровья — неплохая стратегия, но мы обнаружили, что привлечение всех к принятию и поддержанию здорового образа жизни имеет более всеобъемлющий и длительный эффект.

Используя этот точный подход, мы опубликовали ряд исследований, в которых задокументированы изменения в рисках для здоровья сотрудников. В таблице ниже показаны изменения биометрических рисков для здоровья за период в один год среди 3500 сотрудников школьного округа Бойсе.Чтобы привлечь сотрудников к участию, им предложили ежемесячную скидку на страховой взнос на 40 долларов.

Эти результаты типичны для больших групп сотрудников, участвующих в различных кампаниях по изменению поведения. Результаты благоприятные, но все же не так хороши, как при использовании ТСХ. Вот полный документ, который описывает эту программу более подробно.

Школьный округ Бойсе — не единственное рабочее место, которое смогло добиться таких результатов.

Многие исследования показывают, что программы агрессивного изменения поведения как в обществе, так и на рабочем месте могут снизить повышенные риски для здоровья всего за шесть недель. Еще лучшие результаты видны через 6, 12 и 18 месяцев.

Ежегодно премия Koop вручается лучшим оздоровительным программам США. Почти все без исключения эти программы смогли продемонстрировать резкое снижение рисков для здоровья.

Вывести большие пушки

Самое сложное для людей — это изменить поведение.Повышенный уровень холестерина, артериального давления и глюкозы в крови не возникает в одночасье.

Эти повышенные риски для здоровья возникли за десятилетия нездорового образа жизни. Поскольку на формирование этих повышенных рисков для здоровья и предшествующих им привычек требуются десятилетия, обращение вспять процесса может оказаться трудным.

Для некоторых сотрудников участие в некоторых целевых кампаниях по изменению поведения и вызовах будет иметь значение, но для других требуется более агрессивный подход.

Вот почему WellSteps разработала WellSteps TLC. WellSteps TLC — это программа изменения образа жизни, которая состоит из обширных программ изменения поведения, специально нацеленных на питание и физическую активность сотрудников.

Он включает в себя все обучение, инструменты и стратегии, мотивацию и поддержку со стороны других, которые необходимы людям для успешного принятия здорового образа жизни. Это клинически поддерживаемая программа, которая учит и поощряет изменения в питании и физической активности, которые приводят к снижению рисков для здоровья сотрудников.

Например, сотрудники с повышенным уровнем холестерина в крови сильно выигрывают от ТСХ. Сотрудники, которые уменьшат количество насыщенных жиров до менее 7% от общего количества калорий, могут снизить уровень холестерина ЛПНП на 10%. Вот что показывают исследования о влиянии TLC.

Каждый модуль TLC включает видео, задачи по изменению поведения, социальную поддержку и геймификацию. Участники могут участвовать через компьютер или любое мобильное устройство. Каждый модуль является интерактивным, и участники должны выполнить простые задачи по изменению поведения, прежде чем они смогут перейти к следующему модулю.

Каждый раз, когда сотрудники участвуют, они могут взаимодействовать с другими людьми, которые работают над тем же преобразованием образа жизни. Программа включает в себя полезные рецепты, идеи по приготовлению и покупкам продуктов, а также обсуждения с экспертами по изменению поведения.

Если после участия в TLC у человека по-прежнему повышенный риск для здоровья, пора обратиться к поставщику медицинских услуг по поводу начала приема лекарств, снижающих риск.

Лекарства эффективны в снижении повышенного риска для здоровья и способны снижать распространенность хронических заболеваний.TLC — это первый шаг, который каждый должен предпринять для улучшения своего здоровья, но если эти усилия не увенчаются успехом, пора сотрудникам и их супругам поработать со своим поставщиком медицинских услуг, чтобы стать более агрессивными.

И что?

Если целью вашей программы оздоровления является улучшение здоровья сотрудников и сокращение расходов на здравоохранение, тогда необходимо помочь вашим сотрудникам пройти биометрический скрининг и программу изменения поведения.

Если все сделано правильно, биометрический скрининг и последующее программирование изменения поведения, вероятно, будут наиболее эффективной частью ваших усилий по оздоровлению.

Любая оздоровительная программа, которая может документально подтвердить значительное снижение повышенных рисков для здоровья, уверенно движется к достижению своих оздоровительных целей. Повышение риска для здоровья также является хорошим показателем того, что программа оздоровления была правильно разработана и реализована.

ПОДПИСАТЬСЯ НА БЛОГ

Люди тоже задают эти вопросы:

Вот как легко хакеры могут скопировать ваши отпечатки пальцев

За несколько коротких минут на прошлой неделе, используя стандартный принтер и материалы, которые легко приобрести в Интернете, эксперты по безопасности из технологической компании Synaptics успешно скопировали мой отпечаток пальца на лист бумаги, который мог разблокировать биометрический датчик моего iPhone.

Взлом может совершить любой человек, имеющий «уровень программирования на первом курсе университета», по словам представителя Synaptics Годфри Ченга, подчеркнув серьезный потенциальный недостаток биометрической аутентификации, являющейся частью нового решения безопасности, которое когда-нибудь сможет заменить пароли. Это связано с тем, что часто датчики на устройствах, которые разблокируются с помощью отпечатков пальцев, не зашифрованы. Без этой защиты хакеры могут украсть копии отпечатка пальца пользователя с устройства, клонировать его и получить доступ ко всем файлам, электронным письмам и данным на устройстве, а также ко всему, что еще можно открыть по их отпечатку пальца.

«По мере роста использования отпечатков пальцев увеличивается риск взлома и необходимость сквозного шифрования датчиков отпечатков пальцев», — сказал Ченг.

Подобные ноутбуки легко взломать.

Synaptics

Хакеры обходятся американской экономике в 600 миллиардов долларов в год, а число жертв мошенничества с личными данными выросло на 18% в 2015 году до 15.4 миллиона потребителей в США. Подавляющее большинство этих инцидентов было связано с мошенничеством с кредитными картами, которое достигло нового пика в 2015 году после того, как количество мошеннических покупок в Интернете увеличилось на 15%.

Биометрия должна быть более надежным решением подобных проблем безопасности, но хакеры показали, что они также сопряжены со значительными рисками. Ряд экспертов по безопасности воспроизвели отпечатки пальцев с отпечатков на клее, мармеладного мишки или даже с помощью фотографии с высоким разрешением. Эти реплицированные отпечатки пальцев можно использовать для доступа к устройствам, заблокированным с помощью биометрических данных.

Однако большинство подобных взломов требуют сотрудничества жертвы: средний человек откажется держать отпечаток пальца на куске клея или мармеладном мишке до тех пор, пока его не клонируют. Но хотя не существует подтвержденных примеров того, как кто-то крадет отпечаток пальца в реальной жизни (то есть, за исключением очень контролируемых демонстраций, проводимых этими экспертами по безопасности), это обнаруживает потенциальное слабое место.

«Отпечаток пальца — действительно хорошая технология, и она работает во многих случаях», — сказал Эяль Голдвергер, главный исполнительный директор BioCatch, тель-авивской компании, специализирующейся на технологиях поведенческой биометрии.«Что касается таких вещей, как отпечатки пальцев, то нужно понимать, что вы не можете их сбросить — вы не можете заменить свой палец».

Реплики отпечатков пальцев.

Synaptics Эксперты

предлагают сочетание традиционных биометрических данных, таких как отпечаток пальца или сканирование лица, с другими биометрическими данными, предлагаемыми BioCatch, такими как отслеживание того, как быстро кто-то печатает или как он прокручивает, чтобы постоянно проверять свою личность.

Но дополнительная безопасность также сопряжена с проблемами. Джейсон Чайкин из Vkansee, пекинской компании, занимающейся кибербезопасностью, которая также разрабатывает датчики отпечатков пальцев, сказал, что более распространенной проблемой является разочарование пользователей из-за «ложного отклонения» или блокировки их собственного устройства.

«Очень сложно эффективно украсть отпечаток пальца с мобильного устройства, и нет никакой гарантии успеха, даже с лучшим оборудованием и многолетним опытом, потому что это только один из многих уровней защиты нашей конфиденциальности», — сказал он.

Датчик касания на компьютере.

Synaptics

Synaptics утверждает, что отпечатки пальцев легко украсть с ряда устройств, но с помощью встроенного шифрования этих проблем можно в значительной степени избежать. Компания разработала технологию шифрования отпечатков пальцев и уже поставляет устройства, оснащенные ею. Synaptics — не единственная компания, предлагающая шифрование для этих мер: Apple также шифрует данные своих отпечатков пальцев.Потребители могут исследовать устройство перед его покупкой, чтобы убедиться, что его датчики отпечатков пальцев зашифрованы от начала до конца. Хотя такой взлом еще не зарегистрирован, по словам Голдвергера, все устройства находятся под угрозой, пока они не будут полностью зашифрованы.

«Мошенничество вызвано рыночными силами, как и все на рынке капитала», — сказал он. «Если информацию удастся украсть, она будет украдена. «Защита с помощью шифрования — это действительно хорошо, и она решает многие проблемы с отпечатками пальцев», — сказал он.

Уличные инфракрасные обогреватели и устройства управления премиум-класса — Infratech

Жилые помещения на открытом воздухе бывают всех конфигураций.Infratech предлагает широкий выбор размеров, мощностей и профилей обогревателей, в том числе нашу коллекцию декоративных панелей Motif, чтобы добавить премиальный комфорт и универсальный стиль в любое пространство, независимо от площади в квадратных футах, архитектурного дизайна, высоты потолка или экспозиции.

• Идеально для установки на стене или потолке
• Использование в местах с сильным визуальным воздействием
• Монтажная высота: 6-10 футов
• Мощность 1500 — 4000 Вт
• Совместимость с некоторыми значениями и всеми настраиваемыми элементами управления

• Идеально для установки на стене или потолке
• Концентрированное тепло для крупномасштабного покрытия в местах с сильным визуальным воздействием
• Монтажная высота: 7-12 футов
• Мощность 3000 — 6000 Вт
• Совместимость с некоторыми значениями и всеми настраиваемыми элементами управления

• Идеально для настенного или потолочного монтажа, а также для скрытой установки
• Минимальные требования к свободному пространству для большинства основных установок
• Монтажная высота: 6-10 футов
• Мощность 1500 — 4000 Вт
• Совместимость с некоторыми значениями и всеми настраиваемыми элементами управления

• Идеально для настенного или потолочного монтажа, а также для скрытой установки
• Концентрированное тепло для скрытой установки, большой охват
• Монтажная высота: 7-12 футов
• Мощность 3000 — 6000 Вт
• Совместимость с некоторыми значениями и всеми настраиваемыми элементами управления

• Идеально для установки на стене или потолке
• Элегантный современный дизайн, отделка из матовой нержавеющей стали с опциональным темным контрастным корпусом
• Монтажная высота: 6-10 футов
• Мощность 1600, 2400, 3000 или 4000 Вт
• Совместимость с некоторыми значениями и всеми настраиваемыми элементами управления

начало работы

Мы упрощаем выбор профилей обогревателей Infratech, их мощности, элементов управления и вариантов монтажа, которые обеспечат оптимальный комфорт, безупречный стиль и идеальные характеристики для вашего проекта.Чтобы узнать больше, посетите нашу страницу «Начало работы».

НАЧИНАЯ

Биометрические паспорта — GOV.UK

Виды паспорта

Первый электронный паспорт был выдан 6 марта 2006 года. В этих электронных паспортах был введен новый дизайн с дополнительными функциями безопасности, включая чип с биометрическими данными лица владельца. В паспорте личные данные указаны на последней странице, а чип и антенна видны на странице наблюдений. Они вводились постепенно в течение 2006 года.Это отразило введение электронных паспортов в более чем 40 других странах и обеспечило сохранение Великобритании в рамках схемы безвизового въезда в США.

С 5 октября 2010 г. паспортный стол HM начал выдавать гражданам Великобритании электронные паспорта нового типа (версия 2). Страница личных данных (которая включает фотографию) и страница наблюдений перемещены в начало паспорта. Электронный чип, содержащий ту же информацию, что и на странице личных данных, находится на обложке.

Новый электронный паспорт Великобритании серии B был введен поэтапно с декабря 2015 года.По соображениям безопасности страница биоданных (страница личных данных) образует один непрерывный лист бумаги с оборотной страницей и находится в передней части паспорта.

Что делать, если вам сообщили, что ваш чип не считал

Если вы путешествуете срочно

Если вам сообщили, что ваш чип не считался, вы путешествуете срочно (в течение 2 недель) и у вас есть доказательства в поддержку заранее забронированной поездки, пожалуйста, позвоните в консультационную линию паспортного стола HM (0300 222 0000).

Если вы путешествуете не срочно

Клиентам, которые путешествуют не срочно или у которых нет доказательств заранее забронированной поездки, рекомендуется вернуть паспорт с неисправным чипом по следующему адресу с письмом, объясняющим, как была обнаружена неисправность.

Паспортный стол Ее Величества
а / я 767
Саутпорт
PR8 9PW

Если чип вашего паспорта не может быть прочитан на пограничном контроле, это само по себе не должно помешать вам въезд в другую страну.

No related posts.