Гранд лайн отзывы сотрудников: Grand Line Россия — Отзывы сотрудников компании
Grand Line: отзывы сотрудников о работодателе
А
Абакан
Абу-Даби
Агидель
Агрыз
Адлер
Азов
Аксай
Актобе
Алапаевск
Алатырь
Алейск
Александров
Алексеевка (Белгородская область)
Алексин
Алматы
Алупка
Алушта
Альметьевск
Амстердам
Анапа
Ангарск
Анталья
Апатиты
Апрелевка
Аргаяш
Арзамас
Армавир
Арсеньев
Артём
Архангельск
Асбест
Асино
Астрахань
Атырау
Ачинск
Ашхабад
Б
Байконур
Баку
Балаково
Балахна
Балашиха
Балашов
Бали
Барыш
Батайск
Бахмут
Бахчисарай
Бежецк
Белгород
Белебей
Белогорск
Белорецк
Белоярский
Бердск
Березники
Берёзовский
Берлин
Берн
Бийск
Биробиджан
Бирск
Бишкек
Благовещенка
Благовещенск
Благодарный
Бобруйск
Богородск
Бодайбо
Бологое
Болхов
Бор
Борисоглебск
Боровск
Братск
Брест
Бронницы
Брянск
Бугульма
Бугуруслан
Будапешт
Буденновск
Бузулук
Бургас
Бутурлиновка
Буффало
Бухара
ВВарна
Варшава
Вахруши
Великие Луки
Великий Новгород
Великий Устюг
Верхнеуральск
Верхний Тагил
Верхний Уфалей
Верхняя Пышма
Верхняя Салда
Видное
Вильнюс
Вилючинск
Винница
Витебск
Вичуга
Владивосток
Владикавказ
Владимир
Волгоград
Волгодонск
Волгореченск
Волжский
Вологда
Володарск
Волоколамск
Волхов
ВольскВоркута
Воронеж
Ворсма
Воскресенск
Воткинск
Всеволожск
Выборг
Выкса
Вытегра
Вышний Волочек
Вяземский
Вязники
Вязьма
Вятские Поляны
Г
Гагарин
Гатчина
Геленджик
Георгиевск
Гётеборг
Глазов
Гомель
Горки Ленинские
Горно-Алтайск
Городец
Гороховец
Горячий Ключ
Грайворон
Гродно
Грозный
Грязи
Губкин
Губкинский
Гуково
Гулькевичи
Гусев
Гусь-Хрустальный
Гянджа
Д
Дальнереченск
Данков
Дедовск
Дербент
Десногорск
Дзержинск
Димитровград
Дмитров
Днепр (Днепропетровск)
Долгопрудный
Домодедово
Донецк
Донской
Дубна
Дудинка
Душанбе
Дюртюли
Е
Евпатория
Егорьевск
Ейск
Екатеринбург
Елабуга
Елец
Еманжелинск
Енакиево
Ереван
Ессентуки
Ефремов
Ж
Железногорск
Железнодорожный
Жигулевск
Житомир
Жуковский
З
Забайкальск
Заволжье
Закаменск
Заозерск
Западная Двина
Заполярный
Запорожье
Зарайск
Заречный
Звенигород
Зеленоград
Зеленодольск
Зеленокумск
Златоуст
Знаменск
Зубова Поляна
И
Ивангород
Ивано-Франковск
Иваново
Ивантеевка
Ижевск
Иланский
Инза
Иннополис
Инта
Иркутск
Исилькуль
Искитим
Истра
Ишим
Ишимбай
Й
Йошкар-Ола
К
Кавалерово (Посёлок городского типа)
Казань
Калачинск
Калининград
Калиновка
Калтан
Калуга
Каменск-Уральский
Каменск-Шахтинский
Каменское
Камень-на-Оби
Камышин
Кандалакша
Канск
Караганда
Карпинск
Карши
Касимов
Каспийск
Качканар
Кашира
Кемерово
Керчь
Киев
Кимры
Кингисепп
Кинель-Черкассы
Кинешма
Кириши
Киров
Кировск (Ленинградская область)
Киселёвск
Кисловодск
Кишинев
Клайпеда
Климовск
Клин
Клинцы
Кобрин
Ковров
Ковылкино
Когалым
Коломна
Колпино
Кольчугино
Коммунар
Комсомольск-на-Амуре
Конаково
Кондопога
Кондрово
Константиновск
Копейск
Кореновск
Коркино
Королёв
Коряжма
Костомукша
Кострома
Котельники
Котлас
Краков
Краматорск
Красногорск
Краснодар
Красное Село
Краснозаводск
Краснослободск
Красноуфимск
Красноярск
Красный Бор
Красный Сулин
Кривой Рог
Кропивницкий
Кропоткин
Крымск
Кстово
Кубинка
Кузнецк
Кулебаки
Кумертау
Курган
Курганинск
Курск
Кушва
Кызыл
Кыштым
Кяхта
Л
Лабинск
Лангепас
Лениногорск
Ленск
Лермонтов
Лесной
Ливорно
Ликино-Дулёво
Лимасол
Липецк
Лиски
Лихославль
Лобня
Лодейное Поле
Лондон
Лосино-Петровский
Луга
Луганск
Луховицы
Лыткарино
Львов
Любек
Люберцы
Любляна
Людиново
Лянтор
М
Магадан
Магнитогорск
Майкоп
Малаховка
Малоярославец
Мамадыш
Мариуполь
Маркс
Махачкала
Мегион
Межвежьегорск
Междуреченск
Мелитополь
Мерсин
Миасс
Миллерово
Минеральные Воды
Минск
Минусинск
Мирный
Михайловка
Мичуринск
Могилёв
Мозырь
Молодечно
Монино
Монреаль
Москва
Московская Область
Муезерский
Муравленко
Мурманск
Муром
Мытищи
Мюнхен
Н
Набережные Челны
Навашино
Надым
Назарово
Нальчик
Наро-Фоминск
Нахабино
Находка
Невельск
Невинномысск
Немиров
Нерюнгри
Нефтекамск
Нефтекумск
Нефтеюганск
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Николаев
Никосия
Новоалександровск
Нововоронеж
Новокузнецк
Новокуйбышевск
Новомичуринск
Новомосковск
Новополоцк
Новороссийск
Новосибирск
Новотроицк
Новочебоксарск
Новочеркасск
Новый Оскол
Новый Уренгой
Ногинск
Норильск
Ноябрьск
Нур-Султан
Нурлат
Нью-Йорк
Нюрнберг
Нягань
Нязепетровск
О
Обнинск
Обухово
Одесса
Одинцово
Озёрный
Озерск
Октябрьский
Омск
Онега
Опочка
Орел
Оренбург
Орехово-Зуево
Орск
Орша
Островец
Оха
П
Павлово
Павловск
Павловский Посад
Певек
Пенза
Первоуральск
Переславль-Залесский
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск
Петропавловск-Камчатский
Печора
Печоры
Питкяранта
Пласт
Подольск
Подпорожье
Покачи
Покров
Полысаево
Полярный
Поронайск
Посёлок Афипский
Посёлок Ахтырский
Поселок Грибановка
Поселок Запрудня
Поселок Любучаны
Поселок Правдинский (Пушкинский район)
Поселок Раевский
Поселок Сабетта
Поселок Таксимо
Похвистнево
Приозерск
Прокопьевск
Промышленная (Посёлок городского типа)
Протвино
Прохладный
Псков
Пугачев
Пушкин
Пушкино
Пущино
Пыть-Ях
Пятигорск
Р
Райчихинск
Раменское
Ревда
Реутов
Речица
Ржев
Рига
Родники
Родос
Рославль
Россошь
Ростов-на-Дону
Ртищево
Рубцовск
Рудный
Руза
Рыбинск
Рыбница
Рязань
С
Салават
Салехард
Сальск
Самара
Самарканд
Санкт-Петербург
Саранск
Сарапул
Саратов
Саров
Саяногорск
Светловодск
Светлогорск
Свободный
Севастополь
Северобайкальск
Северодвинск
Северодонецк
Североуральск
Северск
Сегежа
Село Дубовское (Ростовская область)
Село Кожевниково (Томская область)
Село Шипуново
Селятино
Семёнов
Сергач
Сергиев Посад
Серов
Серпухов
Сибай
Симферополь
Скопин
Славгород
Славянск-на-Кубани
Сланцы
Слуцк
Смоленск
Сморгонь
Снежинск
Советск
Советская Гавань
Соликамск
Солнечногорск
Сосновый Бор
Сочи
Среднеуральск
Ставрополь
Станица Брюховецкая
Станица Гиагинская
Станица Динская
Станица Ильская
Станица Ленинградская
Станица Северская
Станица Холмская
Староминская
Старый Оскол
Стерлитамак
Стокгольм
Стрежевой
Струнино
Ступино
Суджа
Суздаль
Сумы
Сургут
Сызрань
Сыктывкар
Сысерть
Т
Таганрог
Талдом
Таллин
Тамань
Тамбов
Ташкент
Таштагол
Тбилиси
Тверь
Темрюк
Тикси
Тимашевск
Тирасполь
Тихвин
Тихорецк
Тобольск
Тольятти
Томилино
Томск
Топки
Тосно
Троицк
Туапсе
Туймазы
Тула
Тында
Тюмень
У
Ува (поселок)
Удомля
Узловая
Улан-Удэ
Ульяновск
Урай
Уральск
Урюпинск
Усинск
Уссурийск
Усть-Илимск
Усть-Кут
Усть-Лабинск
Уфа
Ухта
Учалы
Ф
Фалькензе
Фано
Феодосия
Фрязино
Фряново
Фурманов
Х
Хабаровск
Ханты-Мансийск
Харцызск
Харьков
Хасавюрт
Хельсинки
Херсон
Химки
Хмельницкий
Хотьково
Ц
Цюрих
Ч
Чайковский
Чапаевск
Чебоксары
Челябинск
Череповец
Черкассы
Черкесск
Чернигов
Черновцы
Черногорск
Чернушка
Чехов
Чистополь
Чита
Чкаловск
Чугуев
Ш
Шадринск
Шанхай
Шарыпово
Шатура
Шахты
Шексна
Шимановск
Шимкент
Шлиссельбург
Шпангенберг
Шумерля
Шуя
Шяуляй
Щ
Щекино
Щелково
Щербинка
Э
Электросталь
Электроугли
Элиста
Энгельс
Ю
Югорск
Югра
Южно-Сахалинск
Южноуральск
Юрга
Юрьевец
Я
Якутск
Ялта
Ялуторовск
Янаул
Ярославль
Ярцево
Ясногорск
Яхрома
отзывы сотрудников о работодателе, отзывы о работе
А
Абакан
Абу-Даби
Агрыз
Адлер
Азов
Аксай
Актобе
Алапаевск
Алатырь
Алейск
Александров
Алексеевка (Белгородская область)
Алматы
Алупка
Алушта
Альметьевск
Амстердам
Анапа
Ангарск
Анталья
Апатиты
Апрелевка
Аргаяш
Арзамас
Армавир
Арсеньев
Артём
Архангельск
Асбест
Асино
Астана
Астрахань
Атырау
Ашхабад
Б
Байконур
Баку
Балаково
Балахна
Балашиха
Балашов
Бали
Барнаул
Барыш
Батайск
Бежецк
Белгород
Белебей
Белогорск
Белоярский
Бердск
Березники
Берёзовский
Берлин
Бийск
Бишкек
Благовещенск
Благодарный
Бобруйск
Богородск
Бодайбо
Бологое
Болхов
Бор
Борисоглебск
Боровск
Братск
Брест
Брянск
Бугульма
Бугуруслан
Будапешт
Буденновск
Бузулук
Бутурлиновка
Буффало
Бухара
В
Варна
Великие Луки
Великий Новгород
Великий Устюг
Верхнеуральск
Верхний Тагил
Верхний Уфалей
Верхняя Пышма
Верхняя Салда
Видное
Вильнюс
Вилючинск
Винница
Витебск
Вичуга
Владивосток
Владикавказ
Владимир
Волгоград
Волгодонск
Волгореченск
Волжский
Вологда
Володарск
Волоколамск
Волхов
Вольск
Воркута
Воронеж
Ворсма
Воскресенск
Воткинск
Всеволожск
Выборг
Выкса
Вытегра
Вышний Волочек
Вязники
Вязьма
Вятские Поляны
Г
Гагарин
Гатчина
Геленджик
Георгиевск
Гётеборг
Глазов
Гомель
Горно-Алтайск
Городец
Гороховец
Грайворон
Гродно
Грозный
Грязи
Губкин
Губкинский
Гуково
Гулькевичи
Гусев
Гусь-Хрустальный
Д
Дальнереченск
Данков
Дедовск
Десногорск
Дзержинск
Димитровград
Дмитров
Днепр (Днепропетровск)
Долгопрудный
Домодедово
Донецк
Дубна
Дудинка
Дюртюли
Е
Евпатория
Егорьевск
Ейск
Екатеринбург
Елабуга
Елец
Еманжелинск
Ереван
Ессентуки
Ж
Железногорск
Железнодорожный
Жигулевск
Житомир
Жуковский
З
Забайкальск
Заволжье
Заозерск
Заполярный
Запорожье
Зарайск
Заречный
Звенигород
Зеленоград
Зеленодольск
Зеленокумск
Златоуст
Знаменск
Зубова Поляна
И
Иваново
Ивантеевка
Ижевск
Иланский
Инза
Инта
Иркутск
Исилькуль
Искитим
Истра
Ишим
Ишимбай
Й
Йошкар-Ола
К
Кавалерово (Посёлок городского типа)
Казань
Калачинск
Калининград
Калтан
Калуга
Каменск-Уральский
Каменск-Шахтинский
Каменское
Камышин
Кандалакша
Канск
Караганда
Карпинск
Карши
Касимов
Каспийск
Качканар
Кашира
Кемерово
Керчь
Киев
Кимры
Кингисепп
Кинель-Черкассы
Кинешма
Кириши
Киров
Кировск (Ленинградская область)
Киселёвск
Кисловодск
Кишинев
Клайпеда
Климовск
Клин
Клинцы
Кобрин
Ковров
Ковылкино
Когалым
Коломна
Колпино
Кольчугино
Комсомольск-на-Амуре
Конаково
Кондопога
Кондрово
Константиновск
Копейск
Кореновск
Коркино
Королёв
Костомукша
Кострома
Котельники
Котлас
Краков
Краматорск
Красногорск
Краснодар
Красное Село
Краснозаводск
Краснослободск
Красноуфимск
Красноярск
Красный Сулин
Кривой Рог
Кропивницкий
Кропоткин
Крымск
Кстово
Кубинка
Кузнецк
Кулебаки
Кумертау
Курган
Курганинск
Курск
Кушва
Кызыл
Кыштым
Л
Лабинск
Лангепас
Лениногорск
Ленск
Лермонтов
Лесной
Ликино-Дулёво
Липецк
Лиски
Лобня
Лодейное Поле
Лондон
Лосино-Петровский
Луга
Луганск
Луховицы
Лыткарино
Львов
Любек
Люберцы
Любляна
Людиново
М
Магадан
Магнитогорск
Майкоп
Малаховка
Малоярославец
Мамадыш
Мариуполь
Маркс
Махачкала
Мегион
Межвежьегорск
Междуреченск
Миасс
Минеральные Воды
Минск
Минусинск
Мирный
Михайловка
Мичуринск
Могилёв
Мозырь
Молодечно
Монреаль
Москва
Московская Область
Муравленко
Мурманск
Муром
Мытищи
Мюнхен
Н
Набережные Челны
Навашино
Надым
Назарово
Нальчик
Наро-Фоминск
Нахабино
Находка
Невинномысск
Немиров
Нерюнгри
Нефтекамск
Нефтеюганск
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Николаев
Никосия
Новоалександровск
Нововоронеж
Новокузнецк
Новомичуринск
Новомосковск
Новороссийск
Новосибирск
Новотроицк
Новочебоксарск
Новочеркасск
Новый Оскол
Новый Уренгой
Ногинск
Норильск
Ноябрьск
Нурлат
Нюрнберг
Нягань
Нязепетровск
О
Обнинск
Обухово
Одесса
Одинцово
Озерск
Октябрьский
Омск
Онега
Опочка
Орел
Оренбург
Орехово-Зуево
Орск
Орша
Островец
Оха
П
Павлово
Павловск
Павловский Посад
Певек
Пенза
Первоуральск
Переславль-Залесский
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск-Камчатский
Печора
Питкяранта
Пласт
Подольск
Подпорожье
Покачи
Покров
Полысаево
Полярный
Поронайск
Посёлок Афипский
Посёлок Ахтырский
Поселок Грибановка
Поселок Запрудня
Поселок Любучаны
Поселок Правдинский (Пушкинский район)
Поселок Раевский
Поселок Сабетта
Поселок Таксимо
Прокопьевск
Протвино
Прохладный
Псков
Пугачев
Пушкин
Пушкино
Пущино
Пыть-Ях
Пятигорск
Р
Райчихинск
Раменское
Ревда
Реутов
Речица
Ржев
Родники
Рославль
Россошь
Ростов-на-Дону
Ртищево
Рубцовск
Руза
Рыбинск
Рыбница
Рязань
С
Салават
Салехард
Сальск
Самара
Самарканд
Санкт-Петербург
Саранск
Сарапул
Саратов
Саров
Саяногорск
Свободный
Севастополь
Северобайкальск
Северодвинск
Северодонецк
Североуральск
Северск
Сегежа
Село Дубовское (Ростовская область)
Село Кожевниково (Томская область)
Село Шипуново
Селятино
Сергиев Посад
Серов
Серпухов
Сибай
Симферополь
Скопин
Славгород
Смоленск
Сморгонь
Советск
Советская Гавань
Соликамск
Солнечногорск
Сосновый Бор
Сочи
Среднеуральск
Ставрополь
Станица Гиагинская
Станица Динская
Станица Ильская
Станица Ленинградская
Станица Северская
Станица Холмская
Староминская
Старый Оскол
Стерлитамак
Стрежевой
Струнино
Ступино
Суджа
Суздаль
Сумы
Сургут
Сызрань
Сыктывкар
Сысерть
Т
Таганрог
Тамань
Тамбов
Ташкент
Таштагол
Тбилиси
Тверь
Темрюк
Тимашевск
Тирасполь
Тихвин
Тобольск
Тольятти
Томилино
Томск
Топки
Тосно
Троицк
Туапсе
Туймазы
Тула
Тында
Тюмень
У
Ува (поселок)
Удомля
Узловая
Улан-Удэ
Ульяновск
Урюпинск
Усинск
Уссурийск
Усть-Илимск
Усть-Кут
Усть-Лабинск
Уфа
Ухта
Учалы
Ф
Феодосия
Фрязино
Фурманов
Х
Хабаровск
Ханты-Мансийск
Харьков
Хасавюрт
Хельсинки
Херсон
Химки
Хотьково
Ц
Цюрих
Ч
Чайковский
Чапаевск
Чебоксары
Челябинск
Череповец
Черкесск
Чернигов
Черногорск
Чернушка
Чехов
Чистополь
Чита
Чкаловск
Чугуев
Ш
Шадринск
Шанхай
Шарыпово
Шатура
Шахты
Шексна
Шимановск
Шимкент
Шлиссельбург
Шпангенберг
Шумерля
Щ
Щекино
Щелково
Щербинка
Э
Электросталь
Электроугли
Элиста
Энгельс
Ю
Югорск
Югра
Южно-Сахалинск
Южноуральск
Юрга
Юрьевец
Я
Якутск
Ялта
Ялуторовск
Янаул
Ярославль
Ярцево
Ясногорск
Яхрома
|
Grand Line — производство и продажа материалов для строительных и отделочных работ. Отзывы о работе в Grand Line, зарплаты
— ВСЕ ГОРОДА -Ворсино Кладовщик 1 50 000 руб Добавьте зарплату в компании Grand Line |
Отзывы о работодателях
Некоторых не устраивает конечно, что штрафуют их видите ли. Меня вот ни разу не штрафовали, так как я работаю нормально и не сочкую. Не пью. Не сплю в рабочее время как некоторые. И к машине нормально отношусь, а не как к куску желаза. Уже довольно долго работаю. Ко мне нареканий нет, ия доволен. Денег конечно много не бывает, но здесь нормально платят. Я много где работал, здесь самая нормальная зарплата с учетом работы. Миллионов не получаю к сожалению, хотя много работаю. Но не знаю, где водители больше получают. Скажите, я сразу туда пойду!
Кругом одни специалисты!!!
Будте осторожны!!!!! Ах да, совсем забыл зарплата чёрная а обещали белую, белую!
Пределом стал мой отказ «стать инкассатором». Взяла деньги, положила в сумку и понесла в банк. Платить инкассаторам дорого! На мои возражения мне ответили:» Если что, лечение тебе оплатят, пройдешь детектор, если ты не виновата, о чем переживаешь?» я ответила решительным отказом. Мой Будущий, еще не вступивший в должность руководитель, Шумов Константин Геннадьевич, решил, что я неподходящий для компании человек. Меня попросили уйти по собственному желанию. сказали очередную бредятину: «Как к работнику к тебе нет претензий, ты хорошо работаешь, а вот как человек, ты нам не годишься». Я стала спрашивать, возможно ли сокращение? НЕТ! Потом возможно будет статья, или тебя просто подставят, выбирай…. тут уже без комментариев. Я написала заявление 26 декабря, получила с трудовой книжкой трудовой договор на руки))))) Первым желанием было идти в суд, в трудовую инспекцию, но ходить и доказывать, что ты не верблюд, на словах, простив компании, у меня не было уже желания. (ведь документы писать там не любят, а в случае чего, написать задним числом, наверное, будет не проблема).
В тот момент, зная бы наперед, вела бы аудиозапись, но кто ж знал, что обсуждение с будущим руководителем таким обернется. Значит, просто Шумок К.Г. не хотел решать проблему, или просто некомпетентен. Вот такое у меня сложилось впечатление о компании.Материалы для кровли в Смоленске— Профкровля
СергейЗдравствуйте! Обратиться в вашу компанию меня заставил случай. Лопнуло стекло в мансардном окне производства VELUX. С этой проблемой я обратился в Профкровлю к менеджеру Григорию. К моему приятному удивлению, менеджером был оперативно решен вопрос о гарантийной замене стеклопакета в кратчайшие сроки, за что спасибо компании Профкровля и менеджеру Григорию лично.
…
Сотрудничаем с Профкровлей давно. Большой выбор товара и все это не просто в каком-то каталоге, а на реальном складе в Смоленске. Также хочется отметить отзывчивость менеджеров и профессиональные консультации….
ИринаСотрудничать с Профкровлей всегда выгодно и удобно. Все возникающие вопросы решаются оперативно. Хочу сказать спасибо всем сотрудникам Профкровлю за заботу о клиентах….
НиколайОчень хороший выбор, купил здесь сначала кровлю, потом водосточную систему. Цены ниже средних по Смоленску, менеджеры очень внимательные….
АндрейПокупал здесь сайдинг. Понравилось, что ничего не надо ждать, все в наличии. Есть много расцветок, есть из чего выбрать. Буду обращаться в этот магазин снова….
ВладиславВыбирал, чем покрыть крышу. Понравилось, что менеджеры Профкровли подробно рассказали о всей видах кровли, их особенностях, ценах и монтаже. В итоге остановился на модульной металлочерепице. Хотя не самый дешевый вариант, но очень простой в транспортировке и монтаже.
Все понравилось, рекомендую Профкровлю всем….
Покупал здесь профнастил. Понравилось, что он в наличии и в большом ассортименте. Буду покупать еще в Профкровле….
ИП Жойкин Александр СергеевичХотелось бы поздравить сотрудников компании «Профкровля» с наступающим Новым годом и выразить благодарность за качественную и оперативную работу! Вновь к концу подходит год. Что принес его уход? Подводить пора итоги: мы старались, и в итоге Получили, что хотели, ближе стали к общей цели. Новый кризис нам не страшен, мы сильны единством нашим, Не фразеры, не актеры, а надежные партнеры! Даже если станет туго, мы всегда поймем друг друга И пускай н…
NIKOLAY SAMUSENKOVХочу поздравить с наступающим Новым Годом весь коллектив компании Профкровля. Особую благодарность хочется выразить Лучшему менеджеру компании Профкровля Гоголинскому Алексею за профессионализм и терпение. Алексей, пусть Новый Год «Примчит» к тебе только с хорошими новостями. Так же, пользуясь случаем, хотелось бы обратиться к руководству компании с просьбой увеличить заработную плату Алексею :))))).
..
Сотрудничая не первый год с компанией «Профкровля», хочется выразить благодарность всему коллективу за профессионализм, внимательность , индивидуальный подход в решении нестандартных вопросов, пожелать дальнейшего развития, взаимовыгодного сотрудничества и процветания в будущем. Персональная благодарность и признательность менеджеру компании — Гоголинскому Алексею!…
Андрей НожницевПоздравляю весь коллектив компании «Профкровля» с наступающим Новым Годом! Желаю всем крепкого здоровья, успехов в делах и всего самого наилучшего! Отдельное спасибо Гоголинскому Алексею и всему дилерскому отделу за хорошо отработанный год. Так держать!!! Надеюсь в Новом году мы все вместе добьемся еще больших успехов!!!…
Курышкин Виктор ЛеонидовичХочу выразить благодарность компании «Профкровля» за высокое качество выполнения заказа и безукоризненную работу с заказчиком в ходе всей сделки. Во время работы все вопросы решались оперативно, четко и своевременно.
Сроки выполнения заказа были выдержаны в точности. Особо хотелось бы отметить ребят Григория и Руслана за грамотность, отзывчивость, качественную бесплатную консультацию по всем вопросам. Всему коллективу компании спасибо за професси…
Приятно работать с компанией, которая ориентирована на клиента и пытается понять его нужды и потребности. Неоднократно сотрудничал с компанией ПРОФКРОВЛЯ как частное лицо, в этом году и как юридическое. Хочется отметить следующие моменты: 1. Реальный склад и отлаженная логистика 2. Индивидуальный подход в каждом конкретном случае 3. Был опыт работы с разными менеджерами, но наилучшие впечатления от Константина (офис продаж на Крупской) 4. А вообщ…
Радиохолдинг «MEDIA FM»Радиохолдинг «MEDIA FM» выражает благодарность компании «Профкровля» за участие в благотворительной акции «Зимняя сказка». Успешная реализация этого социально значимого проекта была бы невозможна без Вашего участия. Желаем всему коллективу «Профкровля» здоровья, интересных замыслов и их благополучных воплощений, ярких, значительных событий, личного счастья и дальнейшего процветания компании.
…
ООО МПО «РОСТРАНС», в лице генерального директора, Володиной Инны Егоровны, выражает благодарность менеджеру Жуковой Анне за высококачественную и квалифицированную работу. На всех стадиях нашего сотрудничества Анна принимала самое активное участие в решении наших проблем. Не было ни одного случая отказа в содействии по разрешению ряда непростых моментов, возникающих в рабочем порядке. Хочется отметить, насколько важен человеческий фактор во взаим…
АлексейСловами благодарности хотелось бы отметить сотрудника компании Профкровля Боброва Руслана, за профессионализм и внимательное отношение к клиентам….
МаксимБлагодарю сотрудника фирмы «Профкровля» Боброва Руслана за помощь в выборе материала, консультаций по качественному монтажу фасада и непосредственное участие в нем! Я доволен своим выбором и конечным результатом! Спасибо!…
Компания «Смоленские окна»Компания ООО «Смоленские окна» выражает глубокую признательност ь менеджеру компании «Профкровля» Анне за проявленное понимание, точность и высокий професионализм в работе с нашей компанией.
С уважением ООО «Смоленские окна»…
Давно являюсь постоянным клиентом, по мере необходимости заказываю только здесь. Большой выбор товара. Мне нравится, что менеджеры работают оперативно. Радует, что оплата по факту, только после того, как все устроит в товаре, что также избавляет от лишних проблем….
АлександрСотрудничаю с этой компанией с 2011 года. Это коллектив порядочных и надежных людей,которые всегда выполняют взятые на себя обязательства. Как правило,заказы выполняются в оговоренные сроки,из-за чего никогда не было каких-либо накладок в работе. Хочется пожелать компании процветания и удачи!…
ИП Жойкин Александр СергеевичНаша организация плодотворно сотрудничает с компанией Профкровля. В процессе своей деятельности специалисты компании подтвердили свой высокий профессиональный статус и оперативность в решении проблем. Менеджеры по работе с клиентами квалифицированны и доброжелательны….
Дударев Сергей ВладимировичКомпания Профкровля — это мои давние и проверенные временем партнеры, с которыми у нас успешно сложились, как деловые, так и дружеские отношения.
Поэтому, если Вы ищите не только качественные товары для своего дома, но и надежного поставщика, партнера, товарища, то обращайтесь именно в Профкровлю!…
Туры и отдых в Турции, России, Вьетнаме , Таиланде, Греции, Испании, на Кипре, Индии, Индонезии, Китае, Тунисе, ОАЭ, Израиле, Иордании, Марокко, Мексике, на Кубе, Мальдивах, Доминикане, Андорре от туроператора ПЕГАС Туристик
Туры и отдых в Турции, России, Вьетнаме , Таиланде, Греции, Испании, на Кипре, Индии, Индонезии, Китае, Тунисе, ОАЭ, Израиле, Иордании, Марокко, Мексике, на Кубе, Мальдивах, Доминикане, Андорре от туроператора ПЕГАС Туристик | Пегас Туристик Новости- 18.05.2021 Тунис: важная информация для российских граждан, планирующих пребывание в стране
- 11.
05.2021
Кипр: важная информация для российских граждан, планирующим пребывание в стране - 02.05.2021 О новых правилах для прибывающих на территорию Российской Федерации
- 26.04.2021 Египет: важная информация для российских граждан, планирующих пребывание в стране
- 22.04.2021 Правила перебронирования от 13.04.2021
- 21.04.2021 Роспотребнадзор вводит двойной ПЦР-тест для возвращающихся из-за границы
- 13.04.2021 Турция, Танзания: временное ограничение авиасообщения
- 09.04.2021 Отдыхай сейчас – плати потом! Туры в рассрочку без переплат.
- 09. 04.2021
Куба: важная информация для российских граждан, планирующих пребывание в стране
- 08.04.2021 Армения: важная информация для российских граждан, планирующим пребывание в стране
- 31.03.2021 Раннее бронирование и скидки продолжаются.
- 31.03.2021 ОАЭ Дубай: важная информация для российских граждан, планирующим пребывание в стране.
- 31.03.2021 Новая концепция Pegas Select
- 17.03.2021 Акция CASHBACK Ростуризм
- 16.03.2021 Сербия: важная информация для российских граждан, планирующим пребывание в стране
- 11. 03.2021
Стамбул: важно знать по прибытии
- 11.03.2021 Турция: важная информация для российских граждан, планирующих пребывание в стране
- 30.12.2020 Важно! Список средств размещений РФ, требующих медицинские справки при заселении
- 17.12.2020 Курортный сбор в Краснодарском крае с 01.01.2021
- 05.11.2020 Изменение нормы провоза ручной клади
- 06.05.2021 Поздравляем с Днем Победы!
- 20.03.2021 Розыгрыш. Дарим тур в восточную сказку!
- 05.03.2021 Поздравляем с праздником весны и красоты!
- 28. 02.2021
Правила перебронирования с 01.03.2021
- 24.02.2021 Розыгрыш. Полет к мечте.
05.2021
Кипр: важная информация для российских граждан, планирующим пребывание в стране
04.2021
Куба: важная информация для российских граждан, планирующих пребывание в стране
03.2021
Стамбул: важно знать по прибытии
02.2021
Правила перебронирования с 01.03.2021отзывы клиентов и покупателей о компании
CH
chisinau
А
Абакан
Абу-Даби
Агрыз
Адлер
Азов
Айхал
Аксай
Актобе
Алапаевск
Алейск
Александров
Алексеевка (Белгородская область)
Алексин
Алматы
Алушта
Альметьевск
Амстердам
Анапа
Ангарск
Анкара
Апатиты
Арамиль
Аргун
Армавир
Арсеньев
Артём
Архангельск
Асбест
Асино
Астана
Астрахань
Атырау
Ачинск
Б
Баку
Балаково
Балашиха
Барнаул
Батайск
Бежецк
Белгород
Белово
Белорецк
Белореченск
Белоярский
Березники
Берёзовский
Берлин
Бийск
Биробиджан
Бишкек
Благовещенск
Благодарный
Бобруйск
Боготол
Бодайбо
Бокситогорск
Бологое
Болхов
Большой Камень
Боровск
Братск
Брянск
Бугульма
Буденновск
Бузулук
Бухара
В
Валуйки
Великие Луки
Великий Новгород
Верхний Тагил
Верхний Уфалей
Верхняя Пышма
Видное
Вильнюс
Винница
Витебск
Владивосток
Владикавказ
Владимир
Волгоград
Волгодонск
Волжск
Волжский
Вологда
Володарск
Волхов
Вольск
Воркута
Воронеж
Воскресенск
Воткинск
Всеволожск
Выборг
Выкса
Вытегра
Вышний Волочек
Вязники
Вязьма
Вятские Поляны
Г
Гагарин
Гатчина
Геленджик
Георгиевск
Глазов
Гомель
Горно-Алтайск
Гороховец
Горячий Ключ
Грайворон
Гродно
Грозный
Грязи
Губкин
Губкинский
Гулькевичи
Гусев
Д
Дедовск
Десногорск
Дзержинск
Димитровград
Дмитров
Днепр (Днепропетровск)
Долгопрудный
Домодедово
Донецк
Дрезна
Дубна
Душанбе
Дюртюли
Е
Евпатория
Егорьевск
Ейск
Екатеринбург
Елабуга
Елец
Еманжелинск
Ереван
Ессентуки
Ж
Жезказган
Железногорск
Железнодорожный
Жигулевск
Житомир
Жуковский
З
Забайкальск
Заволжье
Заозерск
Запорожье
Зарайск
Звенигород
Зеленоград
Зеленодольск
Зеленокумск
Зима
Златоуст
Знаменск
И
Иваново
Ивантеевка
Ижевск
Избербаш
Иланский
Инта
Иркутск
Исилькуль
Истра
Ишим
Ишимбай
Й
Йошкар-Ола
К
Казань
Калининград
Калтан
Калуга
Каменск-Уральский
Каменск-Шахтинский
Каменское
Камышин
Канаш
Канск
Караганда
Карпинск
Карши
Касимов
Качканар
Кашира
Кемерово
Керчь
Киев
Кимовск
Кимры
Кингисепп
Кинешма
Кириши
Киров
Киров (Калужская область)
Кировград
Кисловодск
Кишинев
Климовск
Клин
Клинцы
Ковров
Ковылкино
Когалым
Коломна
Колпино
Комсомольск-на-Амуре
Конаково
Кондопога
Копейск
Коркино
Королёв
Корсаков
Костомукша
Кострома
Котлас
Краков
Краматорск
Красногорск
Краснодар
Красноперекопск
Краснотурьинск
Красноуральск
Красноуфимск
Красноярск
Кривой Рог
Кропоткин
Крымск
Кстово
Кубинка
Кумертау
Курган
Курск
Кущевская
Кызыл
Кыштым
Л
Лабинск
Лангепас
Лениногорск
Ленск
Лермонтов
Лесной
Ликино-Дулёво
Липецк
Лобня
Лондон
Луга
Луховицы
Лыткарино
Люберцы
М
Магадан
Магнитогорск
Майкоп
Малаховка
Малоярославец
Мантурово
Мариуполь
Маркс
Маркс
Махачкала
Мегион
Межвежьегорск
Междуреченск
Миасс
Минеральные Воды
Минск
Минусинск
Мирный
Михайлов
Михайловка
Михайловск
Мичуринск
Могилёв
Мончегорск
Москва
Московская Область
Муравленко
Мурманск
Муром
Мытищи
Мюнхен
Н
Набережные Челны
Навашино
Надым
Назарово
Назрань
Нальчик
Наро-Фоминск
Нахабино
Находка
Невинномысск
Нерюнгри
Нефтекамск
Нефтеюганск
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижнеудинск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Нижняя Тура
Николаев
Нововоронеж
Новокузнецк
Новомосковск
Новороссийск
Новосибирск
Новотроицк
Новоуральск
Новочебоксарск
Новочеркасск
Новый Уренгой
Ногинск
Норильск
Ноябрьск
Нюрнберг
Нягань
Нязепетровск
О
Обнинск
Обухово
Одесса
Одинцово
Озерск
Октябрьский
Оленегорск
Омск
Онега
Опочка
Орел
Оренбург
Орехово-Зуево
Орск
Осло
Осташков
Оха
П
Павлово
Павловск
Павловский Посад
Папенбург
Певек
Пенза
Первоуральск
Переславль-Залесский
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск
Петропавловск-Камчатский
Печора
Питкяранта
Плавск
Пласт
Подольск
Подпорожье
Покров
Полевской
Полысаево
Полярный
Поронайск
Посёлок Афипский
Посёлок Ахтырский
Поселок Белоозёрский
Поселок Любучаны
Поселок Таксимо
Прага
Прокопьевск
Протвино
Прохладный
Псков
Пугачев
Пушкин
Пушкино
Пущино
Пыть-Ях
Пятигорск
Р
Радужный
Райчихинск
Раменское
Рассказово
Ревда
Реутов
Речица
Ржев
Родники
Росарио
Рославль
Россошь
Ростов-на-Дону
Рубцовск
Рыбинск
Ряжск
Рязань
С
Саки
Салават
Салехард
Сальск
Самара
Санкт-Петербург
Саранск
Сарапул
Саратов
Саров
Саяногорск
Севастополь
Северобайкальск
Северодвинск
Северск
Сегежа
Село Дубовское (Ростовская область)
Село Кожевниково (Томская область)
Село Сабетта
Сергиев Посад
Серов
Серпухов
Сибай
Симферополь
Скопин
Славгород
Славянск-на-Кубани
Сланцы
Смоленск
Сморгонь
Снежинск
Советск
Советская Гавань
Соликамск
Солнечногорск
Сорочинск
Сосновый Бор
Сочи
Ставрополь
Станица Динская
Станица Ильская
Станица Ленинградская
Станица Отрадная
Станица Северская
Станица Холмская
Старая Русса
Старый Оскол
Стерлитамак
Стрежевой
Струнино
Ступино
Суджа
Судогда
Суздаль
Сургут
Сызрань
Сыктывкар
Т
Таганрог
Талдом
Тамбов
Ташкент
Таштагол
Тбилиси
Тверь
Темрюк
Тимашевск
Тихвин
Тихорецк
Тобольск
Тольятти
Томилино
Томск
Топки
Троицк
Туапсе
Туймазы
Тула
Туринск
Тучково
Тында
Тюмень
У
Углич Ярославская область
Удомля
Улан-Удэ
Ульяновск
Урюпинск
Усинск
Уссурийск
Усть- Илимск
Усть-Илимск
Усть-Лабинск
Уфа
Ухта
Ф
Феодосия
Фрязино
Фурманов
Х
Хабаровск
Ханты-Мансийск
Харьков
Хасавюрт
Хельсинки
Херсон
Химки
Ц
Цюрих
Ч
Чайковский
Чайковский
Чебоксары
Челябинск
Черемхово
Черепаново
Череповец
Черкесск
Черняховск
Чехов
Чистополь
Чита
Чкаловск
Ш
Шадринск
Шарыпово
Шахты
Шимановск
Шимкент
Шлиссельбург
Шумерля
Шуя
Щ
Щелково
Щербинка
Щецин
Э
Электросталь
Элиста
Энгельс
Ю
Югра
Южно-Сахалинск
Южноуральск
Юрьевец
Я
Якутск
Ялта
Ялуторовск
Янаул
Ярославль
Ясногорск
Яхрома
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.
Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 65253e423e897b5b.
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.
Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 65253e4b1ba67b1b.
Как руководитель Bank of America создал напряженную рабочую культуру
Прошлой весной, когда в Нью-Йорке свирепствовала пандемия, Александрия Тейлор, руководящая отделом кадров для банковского и рыночного подразделений, позвонила некоторым менеджерам торговых площадок и предложила им уговаривают членов своей команды вернуться в офис, — сказали три человека, знающих о звонках.
Другие руководители высшего звена делали аналогичные звонки, но сообщение г-жи Тейлор имело вес благодаря ее роли представителя благосостояния сотрудников и ее взаимопониманию с г-ном Монтэгом, по словам нынешних и недавно уволившихся сотрудников.
Мисс Тейлор не подчиняется мистеру Монтэгу. Но взаимопонимание между ними годами было источником ужаса, говорят нынешние и бывшие сотрудники, потому что это означало, что один из людей, лучше всего способных исправить проблемы в культуре г-на Монтэга, также был необычайно близок с ним в способах, которые привлекали внимание.
Эти двое часто сотрудничали по вопросам сотрудников, и в конце концов г-жа Тейлор переместила свой стол прямо перед офисом г-на Монтага. В какой-то момент руководители даже вместе сели на низкоуглеводную кето-диету с высоким содержанием жиров, по словам двух человек, которые обсуждали это с г-жой Тейлор в то время. Они так непринужденно общались друг с другом, что однажды в ноябре прошлого года она открыто почесала или потерла спину г-на Монтэга в торговом зале, по словам трех человек, которые были свидетелями этого взаимодействия.
Г-жа Тейлор заявила в своем заявлении, что «эти данные неточны».
Во время пандемии таблица производительности, озаглавленная «Tom / Dashboard», согласно изображению, позволяла г-ну Монтэгу отслеживать индивидуальные прибыли и убытки сотрудников, работающих дома, по сравнению с теми, кто все еще находится в офисе, и другие изображения и два человека, знакомых с таблицами. По словам одного из сотрудников, в офисе мистер Монтэг иногда заглядывал к отдельным столам и говорил: «Я знал, что ты будешь здесь.”
Прошлым летом, после сообщений в новостях об их политике работы на дому, банк занял более сговорчивую позицию, заявили нынешние и бывшие сотрудники. К осени таблица исчезла из обращения, сказали двое из них.
«Я действительно считаю, в долгосрочной перспективе, что с культурной точки зрения лучше знать людей, видеть их и быть рядом с ними», — сказал г-н Монтэг в феврале. «Физическое присутствие — это хорошо».
Неясно, как долго г-н Монтэг сам будет присутствовать.
В феврале он сказал, что, учитывая его возраст, в какой-то момент «меня выгонят отсюда».А в записке для некоторых сотрудников в июле прошлого года он выглядел оптимистично в отношении своей карьеры. «Я приехал в Нью-Йорк, чтобы заработать несколько долларов, вернуться в Орегон и купить дом», — написал он. «Все остальное было подливкой».
11 сайтов, где вы можете найти отзывы сотрудников (помимо Fairygodboss)
Отзывы работодателей и сайты отзывов сотрудников являются бесценным ресурсом для соискателей.
Если вы ищете работу и задаетесь вопросом, каково это работать в перспективной компании, вам следует воспользоваться преимуществами всех интернет-ресурсов, где вы можете услышать от сотрудников, оставляющих отзывы пользователей о своих рабочих местах.Прошли те времена, когда вы слышали только одностороннее сообщение от самих работодателей в рамках обзоров эффективности сотрудников.
Конечно, если у вас есть личная связь с кем-то, кому вы доверяете и который работает в компании, вы можете задаться вопросом, нужно ли вам еще просматривать отзывы сотрудников.
Ответ может быть личным и зависеть от ваших отношений с этим контактом, но в то же время не помешает понять, что говорят другие. Если только для того, чтобы оценить моральный дух и общее настроение других, с которыми вы будете работать, полезно понять, что говорят другие люди.Более того, существуют определенные ситуации, когда ваш контакт может меньше знать о том, каково это работать в определенном отделе или в определенной функциональной области, и обзор вакансии может помочь вам заполнить недостающие данные из одной учетной записи третьего лица. (В случае Fairygodboss вы можете захотеть получить известие от конкретной группы людей, например, женщин или других меньшинств сотрудников).
Независимо от того, насколько широко вы полагаетесь на обзоры сотрудников, обзоры вакансий, безусловно, являются выигрышем для сотрудников, которые пытаются понять культуру работодателя, бренд работодателя, справедливы ли их компенсация и оплата, а также узнать о преимуществах человеческих ресурсов и политике компании.
Мы верим в прозрачность в Fairygodboss и считаем, что кандидаты на вакансии должны внести свой вклад, прежде чем вступать в отношения между работодателем и сотрудником, выполняя свою домашнюю работу.
Вы можете подумать, что, поскольку отзыв о вакансии от сотрудника является анонимным, возможно, он не заслуживает доверия. Конечно, нет никакого способа проверить личности людей на сайтах отзывов сотрудников и насколько заслуживают доверия индивидуальные обзоры вакансий. Веб-сайты с отзывами работодателей могут быть несовершенными, но если на веб-сайте используется процесс проверки человеком пользовательского контента и строгий процесс модерации и оценки контента, поддельные отзывы будут редкостью.
Еще одна реакция, которую вы можете интуитивно воспринять по поводу сайтов отзывов сотрудников, — это то, что отдел кадров должен осуждать их использование. Однако в большинстве компаний это, вероятно, уже не так. Отдел кадров привык к тому, что они не могут контролировать, что сотрудники говорят в Интернете о своей работе (будь то через сайт отзывов сотрудников или просто в своих профилях в социальных сетях или личных блогах).
Некоторые специалисты по персоналу даже ценят прозрачность в оказании помощи бренду своего работодателя или получение откровенных отзывов сотрудников.
В конечном итоге, информация в Интернете позволяет сотрудникам понять, что они делают, когда подают заявление о приеме на работу в новую фирму, проводят собеседование и принимают предложение о работе. Соискателям работы следует использовать все доступные ресурсы, чтобы принять решение о том, где они найдут наиболее подходящую работу.
Fairygodboss
Во-первых, взгляните на обзоры, доступные на Fairygodboss, где мы собираем мнения женщин и их опыт работы следующим образом:
Общие обзоры компании.Помимо агрегирования общих уровней удовлетворенности работой женщин, мы даем сводную информацию о том, считают ли женщины, что их компания одинаково и справедливо относится к мужчинам и женщинам на работе, и рекомендуют ли они своего работодателя другим женщинам.
- Фактическая заработная плата по должностям и отраслям. В отличие от некоторых сайтов с обзорами, Fairygodboss не запрашивает конкретное количество, когда дело доходит до компенсации. Тем не менее, мы просим поставщиков услуг по обзору вакансий связать свой отзыв с диапазоном заработной платы, чтобы помочь предоставить контекстную информацию о вас тому, кто читает ваш отзыв.Хотя это может поставить под угрозу анонимность, то же самое и при запросе конкретной точки данных о компенсации, поскольку ваша зарплата или бонус могут быть относительно уникальными.
- Руководство по отпуску по уходу за ребенком от компании. Мы пытаемся помочь будущим родителям понять не только, какие правила отпуска по беременности и родам могут применяться у работодателя, но и является ли в компании действительно социально приемлемым использование сотрудником всего отведенного им отпуска и может ли это поставить под угрозу их карьерный рост или клеймят их как менее преданных сотрудников.
- Руководство по сбалансированности работы и личной жизни для тех, кто ищет более гибкую позицию. Мы считаем, что важно понимать гибкость работы или работодателя, и комментарии о способности работать удаленно, гибко и / или неполный рабочий день являются очень важными аспектами того, желательна ли работа или компания.
В отличие от некоторых сайтов с обзорами, Fairygodboss не запрашивает конкретное количество, когда дело доходит до компенсации. Тем не менее, мы просим поставщиков услуг по обзору вакансий связать свой отзыв с диапазоном заработной платы, чтобы помочь предоставить контекстную информацию о вас тому, кто читает ваш отзыв.Хотя это может поставить под угрозу анонимность, то же самое и при запросе конкретной точки данных о компенсации, поскольку ваша зарплата или бонус могут быть относительно уникальными.
Мы считаем, что важно понимать гибкость работы или работодателя, и комментарии о способности работать удаленно, гибко и / или неполный рабочий день являются очень важными аспектами того, желательна ли работа или компания.Мы никогда не предложим, чтобы какой-либо один сайт собирал всю необходимую информацию, если вы пытаетесь провести тщательный анализ потенциальных работодателей. С этой целью, если вас интересуют другие источники обзоров вакансий, мы составили список из 11 дополнительных мест, где вы можете посетить бесплатные и анонимные отзывы сотрудников:
Glassdoor, вероятно, самый известный веб-сайт, на котором сотрудники могут уйти. отзывы работодателей.У них есть огромное количество людей, которые оценивают своих руководителей, и обзоры Glassdoor предоставляют открытые плюсы и минусы работы в этих компаниях.
Наиболее известная тем, что объединяет миллионы вакансий в Интернете путем сканирования веб-сайтов, на которых перечислены открытые вакансии, Indeed также предоставляет обзоры вакансий, в которых пользователи оценивают своих работодателей по пятизвездочной шкале и перечисляют плюсы и минусы.
Сейф стал известен благодаря отраслевым рейтингам, основанным на ответах сотрудников на опрос. В настоящее время Vault будет предоставлять доступ к предложениям по исследованиям премиум-класса в обмен на отзывы сотрудников, и их отзывы требуют, чтобы сотрудники оставляли «верхние» и «отрицательные», а также комментарии о своих нынешних или бывших работодателях.
CareerBliss — это карьерное сообщество, которое содержит отзывы сотрудников, которые включают 5-звездочную систему рейтинга, а также оценки за такие вещи, как корпоративная культура, коллеги и условия работы, среди прочего. Они также допускают открытые комментарии.
Kununu — это сайт для обзора вакансий и списков вакансий, который позволяет сотрудникам оценивать своего работодателя по шкале от 1 до 5 в целом, а также по многим другим факторам, таким как гарантия занятости или поддержка руководства. Они полностью интегрированы с Monster, одним из первых крупных онлайн-форумов по трудоустройству.
JobAdvisor — это австралийский сайт со списком вакансий, на котором также есть отзывы сотрудников.
Пользователи оценивают свою компанию по шкале от 1 до 5 и перечисляют плюсы и минусы, а также оценивают такие вещи, как «Видение и стратегия» и «Рабочая среда».
Ratemyemployer — это подразделение компании JobWings, расположенной в Канаде и США. ориентированы на канадские компании и сотрудников. Сотрудники могут оставлять подробные 5-звездочные рейтинги по ряду показателей, от «Стресс» и «Бизнес-модель, видение и стратегия» до «Обратная связь».
JobCrowd — это британский сайт с обзорами сотрудников, ориентированный на недавних выпускников. Их отзывы сотрудников позволяют сотрудникам оценивать компанию по 5-звездочной шкале и включают название должности рецензента, а также ответы на вопросы «Что самое лучшее и худшее в вашей компании?» и «Что вы на самом деле делаете изо дня в день?»
LookBeforeYouLeap выглядит довольно неактивным сайтом для обзора сотрудников, и в необычной манере позволяет сотрудникам «оценивать» своего работодателя (A-F) и оставлять комментарии.
Comparably первоначально был запущен как платформа для сбора данных и культуры, а недавно запустил обзоры сотрудников, которые позволяют сотрудникам оценивать своих работодателей по таким вопросам, как «Как бы вы оценили своего руководителя?» и «Ожидаете ли вы общения со своими коллегами»?
Yelp обычно считается сайтом с отзывами о ресторанах или потребительском бизнесе, но сотрудники все чаще оставляют на сайте отзывы о своих рабочих местах. Обзоры работают в стандартном стиле Yelp и включают 5-звездочный рейтинг и комментарии.(Для ясности: Yelp просит сотрудников предприятий не оставлять отзывы.)
Контекст и эволюция сайтов отзывов сотрудников
До того, как сайты отзывов сотрудников стали широко доступны, отзывы сотрудников часто относились к оценке эффективности сотрудников, сотрудник формы самооценки во время периодического обзора в середине года или ежегодного обзора. Однако в наши дни сотрудники также имеют право подавать аттестацию … работодателя.
Оценка сотрудников, не зависящая от официальных каналов, может выявить полезную информацию, которая в противном случае не могла бы появиться в ходе ежегодной проверки сотрудников, даже анонимной, из-за опасения быть обнаруженными.
По мере того, как Интернет увеличивал объем и пути распространения информации в целом, на свет появились рабочие места, которые ранее были так замаскированы и ограничены только сотрудниками внутри фирмы или несколькими недавно ушедшими работами. Как следствие, роль сотрудника все в большей степени заключается в том, что он является послом бренда и представителем компании. Независимо от того, воспринимаете ли вы свою роль как таковую или нет, теперь у каждого сотрудника есть возможность сделать так, чтобы его голос был услышан, и внести свой вклад в обсуждение культуры, политики и преимуществ компании.
Как сайт отзывов сотрудников, Fairygodboss становится еще более конкретным. Мы решили сосредоточиться исключительно и исключительно на женском опыте на рабочем месте, потому что мы говорим, что, когда не задают никаких вопросов, опыт, который добровольно предлагали бы сотрудники, будет отклоняться в сторону общих наблюдений за счет некоторых очень важных личных перспектив.
Вот почему Fairygodboss решила не спрашивать женщин «за» и «против» работы где-то. Однако мы не сделали все по-другому, просто для того, чтобы отличаться от других.
Пример
Поскольку кажется, что все сайты отзывов сотрудников используют их, мы уступили давлению, чтобы оценить работодателей по пятизвездочной системе (хотя, по общему признанию, в нашем дизайне используются крылья, а не звезды). В большинстве случаев вопросы, которые мы задаем женщинам в нашем сообществе, основаны на том, что женщины, о которых мы говорили, говорят, являются темами, о которых они хотят услышать, в частности, от других женщин. Есть множество сайтов, на которых можно получить общее представление о культуре компании. Однако наши вопросы о гендерном равенстве, о том, что побудит женщин остаться в компании и порекомендуют ли они компанию другим женщинам.Эти темы отражают ту специфику, которую, по нашему мнению, действительно хотят видеть женщины на рынке труда.
Как получить максимальную отдачу от сайтов отзывов сотрудников
Теперь, когда у вас есть список ресурсов, как вы приступите к тому, чтобы максимально использовать эту информацию, не страдая от информационной перегрузки? Для начала не забывайте, что то, что истинно оффлайн, верно и для онлайн.
У разных людей могут быть самые разные мнения об одной и той же ситуации и даже одинаковые менеджеры, не говоря уже о компании в целом, поэтому лучше попытаться понять, чье мнение вы действительно получаете и считаете ли вы их точку зрения похожей на вашу.Прочтите больше одного или двух обзоров, чтобы убедиться, что вы получаете репрезентативное представление о том, что говорят люди. Хотя может показаться соблазнительным просто прочитать самые последние обзоры, возвращение в прошлое даст вам представление о том, как развивалась компания.
- Обратите внимание на то, что вы можете узнать, когда сотрудник где-то работал (например, у прошлого работодателя могут быть предубеждения против своего бывшего работодателя, которых нет у текущего сотрудника).
- Кроме того, попытайтесь определить должность, стаж, срок пребывания в должности и другие аспекты человека, чей обзор работы читается.Ваша цель — не выяснить имя сотрудника, а понять, будет ли его опыт более или менее сопоставим с вашим, учитывая конкретную работу, которую вы ищете. Это может означать, что вы хотите узнать, работает ли кто-то в конкретном офисе, в котором вы подаете заявление о приеме на работу, или у них уровень титула сопоставим с тем, которое вы ожидаете получить. То, что вас волнует, может быть больше ориентировано на личность. Является ли рецензент другой работающей мамой, представителем меньшинства или кем-то, кто иным образом недопредставлен на рабочем месте? Ваша личность имеет значение, когда речь идет о том, попадете ли вы в те же условия на работе, что и те, кто оставляет отзывы о вакансиях.
Это может означать, что вы хотите узнать, работает ли кто-то в конкретном офисе, в котором вы подаете заявление о приеме на работу, или у них уровень титула сопоставим с тем, которое вы ожидаете получить. То, что вас волнует, может быть больше ориентировано на личность. Является ли рецензент другой работающей мамой, представителем меньшинства или кем-то, кто иным образом недопредставлен на рабочем месте? Ваша личность имеет значение, когда речь идет о том, попадете ли вы в те же условия на работе, что и те, кто оставляет отзывы о вакансиях. Какие бы сайты с обзором вакансий вы ни использовали, в конце концов, важнее всего следующее: в наши дни есть много мест, где вы можете узнать, каково это где-то работать. Работодатели больше не имеют монополии на информацию о балансе между работой и личной жизнью или на информацию о вовлеченности сотрудников. Обязательно воспользуйтесь преимуществом двустороннего разговора, присущего сайтам отзывов сотрудников, когда вы проводите исследования на этих 11 сайтах отзывов сотрудников.
Станьте перед рекрутерами с профилем на FGB.
Brick & Mortar — менеджер по напиткам
Присоединяйтесь к команде одного из самых знаменитых ремесленных коктейль-баров Бостона в качестве директора по напиткам / ведущего бармена . Brick & Mortar — это семейное независимое заведение, отмеченное наградами, которое уже 10 лет является частью сообщества Central Square. Это потрясающая возможность помочь возобновить работу признанного на национальном уровне бара после годичного перерыва и работать вместе с собственностью над дальнейшим развитием и воспитанием их программы поддержки духа.Если вы любите вертушки, соул семидесятых и поп-музыку восьмидесятых на виниле, старые классические книги о коктейлях, высококачественные спиртные напитки и потрясающие вечеринки, то это место для вас.
Кандидаты должны соответствовать следующим требованиям:
• Более 3 лет опыта работы в барах
• Сильные коммуникативные навыки, управление проектами и навыки межличностного общения
• Хорошая речь, вежливость и профессионализм по отношению к своим гостям и коллегам
• Непоколебимая приверженность развитию ресторанной культуры, основанной на гостеприимстве и образовании и развитие сотрудников
• Желание наставлять перед командой дома развивать их сильные стороны, обучая их направлениям для дальнейшего улучшения и эффективно общаться как в письменной, так и в устной форме
• Всесторонние знания о еде, напитках и спиртных напитках
• Исключительное обслуживание и пол навыки
• Целеустремленные люди, которые могут быстро думать и адаптироваться.
Должен иметь способность выполнять несколько задач, расставлять приоритеты и действовать с чувством безотлагательности
• Сильные познания в точках продаж и компьютерные навыки
Образование и сертификация:
• Советы или обучение 21+
• CPR
• ChokeSaver
• Crowd Manager
• Servsafe
будет работать с вами, чтобы получить или повторно сертифицировать эти шаги, если вы в настоящее время не соответствуете требованиям.
Включенные льготы:
• Отпуск: 7 дней оплачиваемого отпуска из расчета заработной платы в первый год.После каждого года сотрудники имеют право накапливать дополнительные 4 дня в год за год службы на основе ежегодной проверки эффективности работы сотрудников. Проверки сотрудников будут проводиться в течение 30 дней с даты найма сотрудников каждый год. Начисление отпускных дней будет ограничено 15 днями в году.
• Медицинское страхование: Brick & Mortar в настоящее время предлагает полис медицинского страхования Allways HMO с уплатой половины ежемесячного индивидуального взноса.
После 60 дней работы вы получаете право на участие в программе медицинского страхования, которая вступит в силу на 90-й день вашего трудоустройства или раньше.После первого года приема на работу они будут покрывать до 100% индивидуальной ежемесячной премии на основе проверки сотрудников, проведенной за 30 дней до даты приема на работу.
• Возможности для обучения: менеджеров баров поощряют и поддерживают в участии в образовательных программах по алкоголю, конференциях, конкурсах и симпозиумах. Бывшие директора баров получали финансирование от брендов для поездок по стране и за границу, чтобы наладить связи с виноделами, виноделами, производителями и коллегами-профессионалами отрасли.
Физические требования:
Физические требования для этого положения: зрение, слух, речь, поднятие тяжестей до 50 фунтов, сидение, стояние в течение 5–10 часов, наклоны и прерывистые движения в рабочее время. Эти физические требования могут быть выполнены с разумными приспособлениями или без них.
Обзор результатов работы и график переговоров по заработной плате:
Время соответствует дате начала работы сотрудника и соответствует годовой деятельности.Все сотрудники руководства будут иметь служебные аттестации по адресу:
• Оцените прогресс
• Уточните и расставьте приоритеты в ожиданиях
• Выделите области для улучшения и поставьте цели
• Поощряйте профессиональное развитие и рост
Заявление EEO:
IAMB, Inc. гордится тем, что является работодателем с равными возможностями. Их политика заключается в предоставлении равных возможностей трудоустройства всем квалифицированным кандидатам и сотрудникам. Они не дискриминируют кандидатов или сотрудников в отношении фактической или предполагаемой расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола (включая гендерную идентичность или выражение), беременности, родов или связанных с ними заболеваний, сексуальной ориентации, семейного положения, происхождения, национального происхождения отчуждение, возраст, инвалидность, военный статус или статус ветерана, генетическая информация или предрасполагающая генетическая характеристика или другой защищенный статус.
Обязательства: Обязательства на один год
Тип работы: Полный рабочий день
Плата: Договорная, исходя из опыта. Включает чаевые за обслуживание за стойкой бара, а также зарплату за управленческие обязанности.
Подайте заявку через адрес электронной почты, указанный ниже.
Автомобильный техник в Bristol Street Motors
Оценка этой работы
Автомеханики и техники в Bristol Street Motors обычно получают 9 фунтов стерлингов.62–13,54 в час.
19 сотрудников сказали нам самое худшее в своей работе…
Узнайте, что это такое, пройдя 3-х минутный опрос.
Уважительно ли относятся к вам ваши менеджеры?
да Нет
Плохо- Головной офис не понимает линию фронта
Откуда мы это знаем
11% людей считают, что головной офис или владельцы этого работодателя хорошо понимают, что на самом деле происходит там, где они работают.На основе информации из 9 отзывов о вакансиях
Почему это важно
При хорошей работе роль головного офиса должна заключаться в поддержке людей, непосредственно обслуживающих клиентов.
Чтобы сделать это правильно, владельцы компании или головной офис должны хорошо понимать, что на самом деле происходит на передовой. Это особенно важно, когда компания владеет несколькими офисами.
- Люди испытывают стресс
Откуда мы это знаем
80% людей говорят, что часто испытывают стресс на работеНа основе информации из 10 отзывов о вакансиях
Почему это важно
Работать не всегда легко, но если вы часто испытываете стресс, это нехорошо.
Ваш работодатель должен поддерживать вас достаточным количеством людей и ресурсов, чтобы выполнять свою работу, не чувствуя себя перегруженным.
- Перерывы не оплачиваются
Откуда мы это знаем
18% людей говорят, что им платят перерывыНа основе информации из 11 отзывов о вакансиях
Почему это важно
На хорошей работе должны быть оплачиваемые перерывы.
Вам должны платить за все ваше рабочее время, вне зависимости от того, есть у вас перерыв или нет.
- Людям платят ниже рыночных ставок
Откуда мы это знаем
18% людей получают среднюю или более высокую заработную плату за выполняемую ими работу.На основе информации из 11 отзывов о вакансиях
Почему это важно
Заработная плата может сильно различаться в зависимости от типа работы. Работодатели должны следить за тем, чтобы ставки, получаемые их сотрудниками, соответствовали аналогичным ролям в других местах.
- Уведомление о смене менее чем за 4 недели
Откуда мы это знаем
- 14% отчет с уведомлением за одну неделю или меньше
- 0% отчет с уведомлением за две недели
- 0% отчет с уведомлением за три недели
- 14% отчет с уведомлением за четыре недели или более
- 71% Отчет с фиксированным графиком
На основе информации из 7 обзоров вакансий
Почему это важно
На хорошей работе вы получаете много информации о том, когда вы работаете.
Это позволяет вам легко планировать оставшуюся жизнь, а также свои финансы, потому что вы знаете, сколько и когда вы будете работать.
- Сложно выбрать смены
Откуда мы это знаем
25% сообщают, что их руководитель дает им достаточный выбор, в какие смены они работают.На основе 8 отзывов о вакансиях
Почему это важно
Хорошая работа — это гибкость в личной жизни.Это означает, что вы сами решаете, когда предпочитаете работать.
- Недостаточно тренировок
Откуда мы это знаем
30% людей сообщают, что получили достаточную подготовку, когда начали здесь работать.На основе информации из 10 отзывов о вакансиях
Почему это важно
Хорошая работа должна дать вам хорошую подготовку с самого начала, а не только бросить вас в самый конец.
Это означает, что вы станете более счастливым и продуктивным с первого дня, и показывает, что ваш работодатель ценит вас.
Это также очень важно, если в вашей работе есть что-то опасное. Хорошая подготовка с самого начала обеспечивает безопасность вас и вашей команды.
- Нет карьерного роста
Откуда мы это знаем
В прошлом году 25% людей сообщили, что у них появилась возможность улучшить свою работу, освоить новый навык, научиться управлять командой или взять на себя больше ответственности в своей роли.На основе 8 отзывов о вакансиях
Почему это важно
Хорошая работа должна помочь вам прогрессировать в работе, если вы этого хотите.Это может помочь вам улучшить свою работу, узнать что-то новое, управлять командой или взять на себя больше обязанностей.
Это означает, что вы сможете развивать свои навыки и опыт и зарабатывать больше денег.
- Люди не рекомендуют свою команду
Откуда мы это знаем
27% людей сообщают, что порекомендовали бы работать со своей непосредственной командой другу.На основе информации из 11 отзывов о вакансиях
Почему это важно
Хорошая работа — это удовольствие от места, где вы работаете.
Люди, с которыми вы работаете каждый день, действительно имеют значение. Они могут быть разницей между ужасным днем и прекрасным.
Если вы порекомендовали свою команду другу, это означает, что что-то идет правильно.
- Люди не получают пособие по болезни
Откуда мы это знаем
27% людей говорят, что им заплатили бы, если бы они были больны, но были бы на работеНа основе информации из 11 отзывов о вакансиях
Почему это важно
Все иногда болеют.
Вы должны иметь возможность брать отпуск, не беспокоясь.На хорошей работе вам все равно должны платить, если вы запланированы на работу, но не можете работать по болезни. В вашем контракте должно быть указано, сколько дней по болезни вы можете брать каждый год.
Это больше, чем установленный законом минимум, согласно которому вы должны получать зарплату только в том случае, если вы нездоровы в течение 4 полных дней. См. Дополнительные сведения в разделе «Консультации граждан».
Вы должны иметь возможность брать отпуск, не беспокоясь.- Легко взять отпуск по болезни
Откуда мы это знаем
57% людей сообщают, что им легко взять отпуск, если они больны.На основе 7 отзывов о вакансиях
- Менеджеры уважительны
Откуда мы это знаем
50% людей говорят, что руководители относятся к ним с уважением.На основе 6 отзывов о вакансиях
Почему это важно
Менеджеры должны относиться ко всем с уважением.Вы не должны чувствовать дискриминацию или издевательства, а если у вас есть проблема, вы должны иметь возможность поговорить с кем-нибудь об этом.
- Никакой неоплачиваемой дополнительной работы
Откуда мы это знаем
38% людей сообщают, что выполняют дополнительную работу, за которую им не платят.На основе 8 отзывов о вакансиях
Почему это важно
Каждый должен получать оплату за любую дополнительную работу, которую он выполняет, даже если она выходит за рамки установленных вами часов.На хорошей работе вам должны платить за все время, которое вы проводите на работе.
- Хорошо осведомлен о головном офисе
Откуда мы это знаем
70% людей считают, что они хорошо осведомлены о том, как обстоят дела в компании в целом.На основе информации из 10 отзывов о вакансиях
Почему это важно
На хорошей работе должны быть поддерживающие отношения между людьми, работающими на передовой, обслуживающими клиентов, и людьми, которые владеют компанией или работают в головном офисе.
Вы должны быть в курсе того, как обстоят дела в компании в целом, как в хорошие времена, так и в тяжелые для бизнеса времена.
- Легко забронировать отдых
Откуда мы это знаем
80% людей сообщают, что забронировать отпуск легко.На основе информации из 10 отзывов о вакансиях
Почему это важно
Хорошая работа должна позволять вам брать отпуск, когда он вам нужен, и это не должно быть кошмаром.
- Никаких краткосрочных изменений смены
Откуда мы это знаем
0% людей говорят, что их менеджер меняет смену в последнюю минутуНа основе 8 отзывов о вакансиях
Почему это важно
Если ваш менеджер часто меняет ваши смены в короткие сроки, это признак плохого планирования.
На хорошей работе вас не испортят в последнюю минуту. - Людям платят достаточно, чтобы жить
Откуда мы это знаем
90% людей говорят, что им платят на уровне или выше реального прожиточного минимума в зависимости от места проживания.На основе информации из 10 отзывов о вакансиях
Почему это важно
Каждый должен получать столько, чтобы жить.
Реальный прожиточный минимум — это добровольная ставка, на которую работодатели могут подписаться, она основана на реальной стоимости жизни.
Реальный прожиточный минимум в настоящее время составляет 9,50 фунтов стерлингов в час, а в Лондоне — 10,85 фунтов стерлингов в час.
- Люди получают нормальные перерывы
Откуда мы это знаем
91% людей сообщают, что у них есть нормальные перерывыНа основе информации из 11 отзывов о вакансиях
Почему это важно
Когда вы делаете перерыв, это должен быть полноценный отдых.
Он должен длиться всю продолжительность, и вы не должны его терять. - Люди не беспокоятся о достаточном количестве часов
Откуда мы это знаем
14% людей сообщают, что беспокоятся о достаточном количестве часовНа основе 7 отзывов о вакансиях
Почему это важно
На хорошей работе вам не нужно беспокоиться о достаточном количестве часов в неделю.
Хорошая работа должна гарантировать вам минимальное количество часов в контракте, если вы этого хотите.
Это упрощает планирование ваших финансов, потому что вы знаете, сколько вы будете зарабатывать.
На хорошей работе вас не испортят в последнюю минуту.Автомобильный техник, Бристоль Стрит Моторс
Базовая зарплата по договоренности и ОТЕ в размере 38000 фунтов стерлингов
О нас
Здесь, в Bristol Street Motors Vauxhall Waltham Cross, у нас есть фантастическая возможность для автомобильного техника присоединиться к нашему бизнесу.
Если у вас есть опыт работы либо у основного дилера, либо у независимого автосервиса, мы будем рады услышать от вас!
О роли
Как автомобильного техника вы будете ключевым членом нашей команды, обслуживая автомобили в соответствии с высокими стандартами, изложенными в нашей политике в области здоровья и безопасности, проводя проверки, ремонт и обслуживание, а также перемещая и храня запчасти.Кроме того, вы должны будете всегда обеспечивать исключительное качество обслуживания клиентов.
О себе
Независимо от того, работаете ли вы у франчайзингового дилера или у независимого автосервиса. мы хотели бы поговорить с вами о присоединении к нашей команде.
Чего вы можете ожидать
Успешный кандидат получит отличную зарплату с лучшим в отрасли бонусом структура, в которой вы получите выплачиваемый бонус с первого проданного часа.Эта схема позволяет заработать значительно больше заявленного ОТЕ.
Вам будет предоставлено полное обучение на производстве и лучшие в отрасли возможности для повышения квалификации. Мы также заплатим вам за получение лицензии Mot, если вы ее захотите, а у вас ее еще нет. Кроме того, вы получите доступ к нашей программе вознаграждений Vertu Rewards, которая предлагает скидки в более чем 900 розничных магазинах, пенсионную схему и 23-дневный отпуск.
Узнать больше
Glassdoor теперь классифицирует отзывы сотрудников по расе, гендерной идентичности
Сайт вакансий Glassdoor теперь включает рейтинги компаний, предоставляемые сотрудниками, и отчеты о заработной плате с разбивкой по конкретным демографическим группам, таким как раса / этническая принадлежность, гендерная идентичность, статус родителей или опекунов, инвалидность и т. Д. сексуальная ориентация и статус ветерана.Например, соискатели теперь могут видеть и сравнивать, как черные сотрудники компании оценивают культуру или карьерные возможности своей компании по сравнению с белыми сотрудниками этой компании, согласно Glassdoor.
«На протяжении многих лет мы пытаемся адаптировать и адаптировать продукт Glassdoor к потребностям рынка найма. Это наш бизнес — помогать людям находить работу и компании, которые им нравятся», — сказал главный экономист Glassdoor д-р Эндрю Чемберлен. Он говорит Yahoo Finance, что изменение того, как сайт разбивает данные о вакансиях, создавалось годами.
«Потребности работодателей, которые пытаются нанять на работу, сегодня действительно другие. Разнообразие, равенство и инклюзивность [DEI] — это не просто прихоть, которая приходит и исчезнет. Это не просто прихоть, которая появилась и исчезнет снова . Он здесь, чтобы остаться. Это то, что хотят видеть соискатели. Реальные результаты разнообразия, справедливости и инклюзивности со стороны работодателей и работодателей требуют получения информации о том, как они на самом деле работают, и как их цели D&I реализуются, а также по сравнению с их конкурентами.»
Веб-сайт Glassdoor —Glassdoor
Glassdoor собрал около 800 000 демографических данных от 187 000 сотрудников более чем 3300 компаний.
Данные показывают, что Walmart (WMT), Amazon (AMZN), Target (TGT), AT&T (T) и Starbucks (SBUX) входят в число компаний с наибольшим количеством демографической информации, предоставляемой сотрудниками.
Сайт вакансий провел последние несколько месяцев, собирая данные об опыте работы черных на работе. Его предварительные результаты показывают, что чернокожие сотрудники в среднем были менее удовлетворены своей работой. вакансии, с 3.Оценка 3 по сравнению с общей оценкой 3,5. Однако Чемберлен сообщает Yahoo Finance, что рейтинги сильно зависят от компании и отрасли.
Продолжение истории
«Не существует единого универсального опыта черных на работе. Это действительно зависит от политики компании. И это зависит от местной культуры внутри организации. Таким образом, мы обнаружили, что даже в рамках одной и той же отрасли существуют очень большие различия между тем, как довольные люди работают «.
Glassdoor заявляет, что у него было достаточно данных по 20 компаниям, когда дело дошло до измерения опыта работы черных, и исследование показало, что Apple имеет самый высокий общий рейтинг среди чернокожих сотрудников — 4.
2. Вот как распалась остальная пятерка лидеров: Bank of America (4,0), Capital One (3,9), Starbucks (3,9), J.P. Morgan (3,8).
«Независимо от того, являетесь ли вы восточноазиатским или южноазиатским, белым, чернокожим или латиноамериканцем, вы попадаете на рабочее место с совершенно разными культурными нормами и опытом, и понимание движения за включение справедливости в многообразие состоит в том, что работодатели могут добиться большего. … если они позволят людям быть самими собой на работе и попытаются найти способы создать инклюзивную культуру, и пусть каждый будет максимально продуктивным, каким он может быть, и процветать на работе, и принесет с собой этот культурный фон, вместо того, чтобы пытаться заставить всех монокультура, где все должны говорить одинаково, одеваться одинаково и делать одни и те же вещи — это направление, в котором идут умные работодатели, и этот продукт предназначен для того, чтобы помочь им в этом.”
Реджи Уэйд — писатель Yahoo Finance.